安徽合肥蒸汽管道保溫衣超值

國內首份《產業結構負面清單及能效指南(2014版)》，制訂差別化電價實施辦法，以強制性、約束性高耗能高污染企業的生存空間。“十二五”期間，累計實施產業結構項目4208項，能源消費435萬噸標煤。加大高耗能落后設備淘汰、替代力度，推進21081臺高耗能落后機電設備淘汰更新，完成替換11530臺S7及以下系列變壓器。削減分散燃煤，完成5153臺分散燃煤(重油)鍋爐和工業窯爐的清潔能源替代或關停，分散燃煤約300萬噸、重油10萬噸，減排二氧化碳約171萬噸，相應的，工業天然氣消費占比從3.8%快速上升至7.6%。大力推廣分布式光伏發電，成立“上海市分布式光伏產業聯盟”，在本市工業企業屋頂累計推廣光伏約200MW。大力推動節能產品惠民工程，累計推廣節能燈796.2萬只、節能家電329萬臺，推薦5661個型號電機、1670個型號節能工業產品入圍推廣目錄，節能產品市場占有率。

一、安徽合肥蒸汽管道保溫衣超值產品性能：1、保溫效果好、耐高低溫（耐高溫1000-280℃，耐低溫負70℃）

2、化學性好，耐各種化學腐蝕；防蟲蛀、防霉變。

3、防火阻燃（防火—不燃，GB8624-2006，德國DIN4102，A1級）

4、耐老化、耐氣候性，更多詳情請登錄湖南威耐斯網站。

5、防水、防油：具有良好的憎水性能，防油污。

二、安徽合肥蒸汽管道保溫衣超值公司簡介:湖南威耐斯新材料科技有限公司隸屬于湖南中南售電有限公司，是一家專業從事保溫絕熱產品的研發、生產、銷售、服務為一體的高新技術企業。公司主要產品有：閥門保溫套、排氣管隔熱套、反應釜溫衣、可拆卸保溫衣、板式換熱器保溫套、人孔保溫套、硫化機保溫套、注塑機保溫套、可拆卸保溫套、工業保溫套、工業保溫衣、可拆卸保溫衣、LNG深冷保溫工程、柔性可拆卸保溫隔熱衣、可拆卸玻璃鋼保溫殼、特級納米絕熱產品、超高溫隔熱板、工業機器人防護服等。公司產品廣泛應用于食品、制藥、石化、橡膠塑料制品、化學化工、火電核電、船舶制造、工程機械、紡織、造紙、冶煉冶金等行業，為客戶成本，帶來可觀的經濟效益，是企業節能降耗，工業保溫的合作伙伴。

三、安徽合肥蒸汽管道保溫衣超值產品特性：

 1、環保，保護工人健康

無堿玻璃纖維本身具有拉力特強，不會皺折斷、耐硫化、無煙無鹵、純氧不燃、絕緣好的特性，再經有機硅膠固化后，更加強其環保性能，有效保護工人人體健康，職業病的發生率。不像石棉制品等對人體及危害性極大。更多詳情請登錄湖南威耐斯網站。賣家通常還會添加加固材料來保證快件

 2、耐高溫性能優越　

湖南威耐斯柔性可拆卸閥門保溫套（衣）有機硅結構中既含有"有機基團"，又含有"無機結構"，這種特殊的組成和分子結構使它集有機物的特性與無機物的功能于一身。與其他高分子材料相比，其突出特點是耐高溫性能。以硅－氧（Si－O）鍵為主鏈結構，C－C鍵的鍵能為82.6千卡/克分子，Si－O鍵的鍵能在有機硅中為121千卡/克分子，所以其熱性高，高溫下（或輻射照射）分子的化學鍵不斷裂、不分解。更多詳情請登錄湖南威耐斯網站。有機硅不但可耐高溫，而且也耐低溫，可在一個很寬的溫度范圍內使用。無論是化學性能還是物理機械性能，隨溫度的變化都很小。許多行業排放的廢水中同時含有高濃度的氨氮和硫酸鹽

3、防噴濺，多重防護　

在冶煉行業，電熱爐內的介質溫度都極高，容易形成高溫噴濺（電焊行業也如此），冷卻凝固后在管道或電纜上形成爐渣，會使得管道或電纜外層的橡膠硬化，并脆化破裂。更多詳情請登錄湖南威耐斯網站。進而損壞未經保護的設備及電纜，經過多道硅膠涂覆的保溫套，能實現多重保護，耐溫可高達1300攝氏度。venice7218

（１）選擇濾筒前是否進行過檢查、篩選和失重處理。檢測可采用燈泡法檢查濾筒是否有；篩選以規格２５ｍｍ×７０ｍｍ的玻璃纖維濾筒，在（１.０±０.２）ｇ為宜。失重處理可按照《固定源廢氣監測技術規范》ＨＪ／Ｔ３９７——２００７規范，將濾筒預先在４００℃高溫箱中烘烤１ｈ，冷卻至室溫并稱至恒重后使用。濾筒稱重還應考慮冷卻時間與干燥器內放置濾筒多少、放置以及烘干時間的影響。

為什么說這樣的分類對水務改革是有害的？從二十年來形成的共識看，公益性就是企業和服務只有成本，不需要利潤，財政全額支付或財政兜底，堅持普遍服務，無條件遵循指令，沒有任何經營風險；經營性就是企業和服務可以有利潤，但往往是微利，同樣必須做到普遍服務，主要通過用戶付費，自己承擔經營風險，不兜底。在這兩種類型中，將水務定義為公益性的負面影響更大。因為這樣一來，企業就容易弱化效率、把成本放大，同時以公共利益名義，大幅資本性投入。時間一長，便失去了進步的動力——反正成本和風險都由承擔，改革更是無從談起。這樣的分類還有一個問題就是樹立了雙重，當企業被要求承擔任務時便會被冠之以“公益性單位”，當企業面臨虧損要求調價時，又被告知以是“經營性單位”，自己想辦法解決。試想一下，這樣的水務企業怎么可能有發展的動力，更遑論改革了。

鄧立佳特別指出，新版《湖南省保護雇主責任規定》和《湖南省重大問題（事件）責任追究辦法》實現了委、及（紀檢）監察、審判、檢察共38個省直相關單位保護責任的全覆蓋。隨著《機構改革方案》確立新的“生態部”組建，全省保護工作職責尚未作出新的之前，有的地方、有的部門可能會出現等待觀望心理，在履行環保職責上可能會有松懈現象，環保工作受到影響。各相關部門一定要把思想統一到此次的“一規定一辦法”上來，切實履行自身環保職責，堅決打好污染攻堅戰。