歐姆龍CS1W-SCB41-V1正品供應
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一般規格
項目 規格
電源單元
C200HW-PA204C
C200HW-PA204
基本理念：企業是為社會做貢獻的。
這個理念展示了歐姆龍集團存在的意義。所謂“企業是為社會做貢獻的”，是指“企業只有貢獻于社會才有存在的價值，才能提高利潤，才能延續下去。”這是創始人立石一真先生的信念，也是歐姆龍集團世代傳承的思維方式。企業是為了向社會提供有益價值而存在。只有充分回報社會的期待，才能作為優秀企業市民贏得社會的信賴，得以延續。也就是說，為社會所需、得到社會的信賴的企業才能生存，這樣的“適者生存”觀才是企業延續的道理。
歐姆龍集團認識到企業是國際社會的一員，為均衡地滿足來自經濟、環境和社會的要求，與企業利益相關者展開誠實的對話，建立更深厚的信賴關系。同時積極踴躍地為社會可持續發展做貢獻，通過公正透明的企業活動，作為“社會的存在”率先發揮其應有的作用。
經營目標編輯
通過加強“傳感和控制”這一集團的核心力量，向歐姆龍現在的用戶們提供新價值，爭取最大限度地滿足用戶的需求。
長期不斷地創造企業最高價值
企業價值是所有企業相關者所共同關心的問題。所以企業必須把長期不斷地創造金融市場中的企業最高價值作為經營的目標，為達到這一目標首先必須做到讓用戶滿意，在社會上受到好評，讓職工滿意，其結果就是提高了所有企業相關者的滿意程度，而只有實現了這一切才能夠真正地為用戶提供價值。
為用戶提供更高層次的用戶價值
高于CS(customer satisfaction用戶滿意)的價值一歐姆龍一貫注重抓住社會和市場變化 創造潛在于用戶中的社會需求。這就是超越一般的用戶滿意 提供令用戶“驚喜”的價值。歐姆龍今后應進一步加強在“傳感與控制”技術方面的優勢，繼續為用戶提供其所期待的價值 同時創造21世紀以及新的時代需求和用戶價值，創造企業的最高價值。
與金融市場的期待相吻合的價值管理
