長治社保代繳公司，代理運城五險一金，辦代買大同社保

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勞動法：上班受傷 做了工傷認定，發的賠償要不要納稅？

我們知道，個人收入達到法定數額時，需要依法納稅，比如個人工資、稿酬等，甚至是我們個人合法的偶然所得的獎金，也要依法納稅。因此，有些人在工作中受傷，經工傷認定確認是工傷，可以依法領取工傷賠償。因為工傷賠償也屬于收入，所以要確定是否需要納稅。

法律明確規定，以下情形中的個人收入免征個稅：

1、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；

2、國債和國家發行的金融債券利息；

3、按照國家統一規定發給的補貼、津貼；

4、福利費、撫恤金、救濟金；

5、保險賠款；

6、軍人的轉業費、復員費；

7、按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；

8、依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；

9、中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；

10、經國務院財政部門批準免稅的所得。

所以，按照以上規定，社保部門發放的保險賠款屬于免征的范圍，所以，員工是不需要去繳納個稅的，可以由自己全數使用。

因此，對個人的社保賠償等問題，工傷賠償、傷殘鑒定等獲得的收入，屬于個人補貼和保險賠款等，所以國家不會依法納稅。但屬于稅法的納稅范圍的，就需要依法繳納，否則的話可能構成偷稅、漏稅，需要接受相應的處罰。

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