東莞各項社保代買，東莞社保代理機構，東莞代辦分公司社保

東莞各項社保代買，東莞社保代理機構，東莞代辦分公司社保

    單位員工怎么繳納社保？隨著社會的發展，越來越多的人對社保有很深的概念與認識，甚至衡量企業有沒有幫助員工購買社保，是判斷這家企業福利的第一標準，因為一家大公司，甚至是一家發展得越來越好的公司都是會選擇幫企業員工購買社保的，那么假如企業在東莞開設分公司，還未注冊分公司，亦或覺得幫員工繳納社保等人事工作比較麻煩，可以怎么做呢？可以將社保公積金外包給專業的人力資源公司，讓專業的人力資源公司幫助員工代交社保公積金。

企業（公司）由（駿伯人力）代理購買社保的好處有（可以節省的主要工作）：

1) 成本顯著降低，直接成本：可以選擇購買社保的參保地、參保基數和險種。

2) 間接成本：不用另設人事部門，減少事務性工作！

3) 減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局。

4) 一旦出現員工工傷，貴公司只需要在規定時間內通知社保代理公司，再提交相關資料與證明等，協助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續。

5) 一旦公司有女員工懷孕，貴公司只需要提交員工相關資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，最后再領取生育津貼，轉交到貴公司。

6) 貴公司不用開設社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。

7) 簡化公司流程，降低企業成本。

東莞人社部門支持實體經濟發展 去年前三季度為企業減負24億元

    1月14日，記者從東莞市人力資源和社會保障局獲悉，2018年人社部門積極適應新時代社保工作的新要求，持續保障和改善民生。特別是聚焦企業需求，人社部門綜合運用工傷保險與失業保險實行浮動費率、受理企業穩崗補貼申請等減負措施，前三季度共為企業減負24.01億元，以實際行動支持了實體經濟發展。

  降費提待遇為實體經濟減負

  2018年，東莞積極實施費率動態調整激勵機制改革。為發揮工傷保險浮動費率的杠桿作用，促進用人單位做好工傷預防工作，去年1月起實行階段性下調費率，在實施工傷保險浮動費率的同時再統一階段性下調30%。3月起，實施失業保險費率浮動制度，引導企業減少裁員，穩定就業，降低經營成本。同時落實社保成本減負措施，綜合運用醫療保險費率與生育保險費率結構性調整、工傷保險與失業保險實行浮動費率、發放生育津貼、受理企業穩崗補貼申請等減負措施，前三季度共為企業減負24.01億元。

  人社部門還嚴格待遇標準，充分保障參保人quan益。去年5月份，全市失業保險金標準由最低工資標準的80%（1208元/人·月）提高到90%（1359元/人·月）。自7月起，失業保險金提升至1548元/人·月。去年前三季度，各險種待遇支出總計144.72億元，同比增長12.20%，為參保群眾生產生活提供了可靠保障。全市完成工傷認定2.60萬人次、各類勞動能力鑒定（確認）1.54萬人次，裝配康復輔助器具100人次，工傷康復受益職工636人，康復費用總支出3309.49萬元。

    駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

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