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請假未獲批離崗回家途中發生交通事故算工傷嗎？

2014年5月26日上午8時許，黃之峰在上班期間以“家中有事”為由向車間主任作口頭請假，未獲批準情況下即騎電動車離開，前往海口父親家途中發生交通事故受傷，交警認定黃之峰負次要責任。

人社局于2014年8月29日受理黃之峰的工傷認定申請，經調查后，人社局認為黃之峰請假未獲批準，且在上班期間因本人私事外出而發生交通事故傷害，不屬于工傷，于2014年10月23日根據《工傷保險條例》帝十四、帝十五條的規定，作出不予認定工傷決定。

一審判決：經請假后前往其父親居住地的途中發生交通事故傷害，屬于合理時間、合理路線的上下班途中，人社局不認工傷錯誤

二審判決：下班是指規定工作的結束或通過單位準假的方式視為結束，在請假未獲批準的情況下擅自離開單位，不屬于下班，不能認定為工傷

高院裁定：在請假未獲批準的情況下擅自離開單位，不屬于下班，在離開單位途中受到的交通事故傷害不屬工傷

高院經審查認為：本案結合人社局所作的調查筆錄的內容以及公司提交的由黃之峰出具的《保證書》的記載，可以認定黃之峰在請假未獲批準后擅自離開單位的事實。

黃之峰在請假未獲批準的情況下擅自離開單位，不屬于下班。據此，黃之峰在離開單位途中受到的交通事故傷害，不符合《工傷保險條例》帝十四條、帝十五條規定的應予認定工傷或者視同工傷的情形。二審判決撤銷一審判決、駁回黃之峰的訴訟請求，并無不當。黃之峰申請再審的理由均不成立。

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