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企業需降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。
社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式,是指按照有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在服務項目范圍內,為單位或個人代交社保費用。
企業為員工購買社保的好處:
1、穩定社會生活的功能
2、再分配的功能
3、促進社會經濟發展的功能:第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用,從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
現實中,越是發達的地區,員工對于社保的重視程度越高。尤其是經濟發達的珠三角城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標準。
駿伯集團社保代理服務優勢:
1、資深的社保代理經驗:成立15年,強有力的支持,是信心的保證;
2、服務網絡化:覆蓋345個城市的社保代理服務,一地簽約,全國通行;
3、管理系統化:通過內部信息系統和ERP系統,實現數據的高效、準確;
4、團隊職業化:打造優質高效的客戶服務團隊,提供24小時貼心服務;
5、流程標準化:對服務時效、服務質量、服務監控實現標準化管理。
駿伯人力資源集團(佛山)有限公司
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