中山社保怎么交，中山企業(yè)社保怎么辦，中山分公司社保怎么買

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員工自愿不繳社保的五大風(fēng)險：

(一)工傷、醫(yī)療賠償風(fēng)險：

    根據(jù)最高人民fayuan的有關(guān)規(guī)定，即使勞動者確實(shí)是自愿放棄社會保險，用人單位仍不能豁免工傷、醫(yī)療費(fèi)等賠償責(zé)任。由于員工不同意繳納社會保險可能導(dǎo)致在發(fā)生重大工傷事故后，用人單位要承擔(dān)的各種費(fèi)用金額較高，但社保機(jī)構(gòu)在該階段對于用人單位參保前發(fā)生的工傷又不會承擔(dān)任何責(zé)任。

(二)勞動用工風(fēng)險：

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十八條第一款第(三)項(xiàng)的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。另根據(jù)第四十六條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(三)養(yǎng)老金的支付風(fēng)險：

    根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡，因用人單位的原因無法繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，導(dǎo)致職工個人的養(yǎng)老金損失，應(yīng)從職工個人累計(jì)繳納年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素考量確定支付。

(四)法律訴訟風(fēng)險：

    《最高人民fayuan關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民fayuan應(yīng)予受理。”企業(yè)未依法繳納社會保險費(fèi)用將面臨直接劃撥、扣押、查封、拍賣等強(qiáng)制征收法律風(fēng)險。

(五)行政處罰風(fēng)險：

    如果用人單位沒有給職工繳納社會保險，會受到的行政處罰如下：

1、責(zé)令限期繳納。即由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用;

2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%;

3、對欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。

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