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勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣,是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立書面勞動合同,把勞動者派向實際用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
佛山駿伯勞務派遣公司服務的優勢:
1、減少勞動糾紛
在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。
2、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用票據可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
3、人事管理便捷專業
駿伯集團資深顧問認為用人單位對派遣員工做出相關的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由駿伯人力集團負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。
《勞動合同法》規定經營勞務派遣業務應具備下列條件:
(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
(四)法律、行政法規規定的其他條件。
駿伯人力資源集團(佛山)有限公司
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