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          代買深圳社保,深圳社保掛靠公司,代繳深圳五險(xiǎn)一金

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          產(chǎn)品價(jià)格: 60元/人民幣 
          最后更新: 2019-08-22 15:45:48
          產(chǎn)品產(chǎn)地: 廣東深圳市
          發(fā)貨地: 廣東深圳市 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
          供應(yīng)數(shù)量: 不限
          有效期: 長期有效
          最少起訂: 1
          瀏覽次數(shù): 264
          詢價(jià)  試用會(huì)員產(chǎn)品
        2. 公司基本資料信息
          • 廣州駿伯人力資源有限公司
          • 何小姐小姐 人事外包顧問
          • 會(huì)員[試用會(huì)員產(chǎn)品]
          • 郵件1078062161@qq.com
          • 手機(jī)13556144653
          • 電話
          • 傳真
          • 地址廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806
          • 進(jìn)入商鋪
           
          產(chǎn)品詳細(xì)說明


          駿伯代買深圳社保,代交深圳五險(xiǎn)一金,深圳人事外包,深圳代發(fā)工資,代簽深圳勞動(dòng)合同,深圳勞務(wù)派遣公司

          對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng),人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理,節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心、戰(zhàn)略工作。通過人力資源外包,大部分的工作已由駿伯公司完成,不必設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或人員對(duì)員工的勞動(dòng)保障事務(wù)進(jìn)行管理,從而為客戶節(jié)約人工,實(shí)現(xiàn)節(jié)約成本的目標(biāo)。

          勞動(dòng)者被派至關(guān)聯(lián)子公司,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限該如何計(jì)算?

          案例

          0132月,李某到甲公司工作,擔(dān)任銷售主管一職,雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。20159月,因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,甲公司將李某調(diào)入下屬關(guān)聯(lián)子公司乙公司擔(dān)任銷售總監(jiān)一職,工資由乙公司發(fā)放。

          20189月,乙公司欲與李某解除勞動(dòng)關(guān)系,并愿意支付李某3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。李某愿意與乙公司解除勞動(dòng)關(guān)系,但認(rèn)為自己從甲公司調(diào)入乙公司時(shí),甲公司沒有向自己支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,且該工作調(diào)動(dòng)并非自己主動(dòng)提出,所以乙公司在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限時(shí)應(yīng)當(dāng)算上自己在甲公司的工作年限,應(yīng)當(dāng)支付6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          經(jīng)多次協(xié)商未果,李某向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員hui申請仲裁。

          爭議焦點(diǎn)

          勞動(dòng)者被派至原公司的下屬關(guān)聯(lián)子公司工作,解除勞動(dòng)關(guān)系后,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限如何計(jì)算?

          仲裁結(jié)果

          裁決乙公司支付李某6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          案例解析

          《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定,勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí),不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

          本案中,甲公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,將李某調(diào)入下屬關(guān)聯(lián)子公司乙公司工作。該工作調(diào)動(dòng)并非李某主動(dòng)申請,且甲公司并未向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,故在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限時(shí),李某在甲公司的工作年限應(yīng)與其在乙公司的工作年限合并計(jì)算。根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算的相關(guān)法律規(guī)定,乙公司應(yīng)當(dāng)向李某支付6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司是一家經(jīng)政fu部門及人力資源和社會(huì)保zhang部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),公司成立于20033月,具有人力資源和社會(huì)保zhang部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》,并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員hui核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》,榮獲中國百強(qiáng)勞務(wù)派造機(jī)構(gòu)。

          我司人事外包服務(wù)內(nèi)容:

          .社保賬戶的增減員;五險(xiǎn)一金的繳納;生育報(bào)銷、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷、醫(yī)遼等費(fèi)用報(bào)銷;代發(fā)員工工資,代辦個(gè)稅申報(bào);代辦用工手續(xù),代簽勞動(dòng)合同;提供五險(xiǎn)一金相關(guān)問題咨詢及解答;

          如有社保代理,人事外包服務(wù)我司將竭誠為您服務(wù):

          聯(lián)系人:何思慧

          電話:13556144653 (微信同號(hào))   固話:020-38023598      辦公QQ1078062161


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