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收入正名?交代理江門社保代繳,掛靠代買江門五險(xiǎn)一金
你還在給員工需開收入正名嗎?
日常生活中,勞動(dòng)者為了買房、買車等帶寬需要,而由用人單位開具比實(shí)際工資偏高的“收入正名”,或者一些單位公章管理不嚴(yán),讓員工隨意敲蓋“收入正名”。殊不知,這種行為可能已為用人單位種下了一顆“法律苦果”。如果員工拿來告公司怎么辦?
一、案例簡介
勞動(dòng)者小楊與用人單位江門某建設(shè)發(fā)展有限公司(以下簡稱“公司”)因勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生糾紛,于2012年9月21日向江門蓬江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提請勞動(dòng)仲裁。
小楊稱自2005年6月進(jìn)入公司擔(dān)任工程部經(jīng)理,雙方約定每月工資為人民幣6000元。自入職至今,公司從未簽訂過勞動(dòng)合同,從未繳納過社會(huì)保險(xiǎn),拖欠2012年2月至8月的工資沒有發(fā)放,小楊于2012年9月15日通知被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。
對于上述請求,小楊提供的證據(jù)有“收入張明”一份,蓋有公司公章,內(nèi)容為:
二、裁判結(jié)果
江門市蓬江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)依法受理該案后,查明了上述“收入正名”的內(nèi)容。該會(huì)認(rèn)為:雖然公司對“收入正名”的真實(shí)性不予認(rèn)可,但未提供可以反駁“收入正名”上公章的真實(shí)性的證據(jù),因此無法推翻“收入正名”的真實(shí)性。
公司在正名上簽章,仲裁機(jī)關(guān)據(jù)此裁定公司按6000元每月標(biāo)準(zhǔn)支付2012年2月至3月的工資,并無不當(dāng)。
但是由于小楊無法提供2012年3月至8月仍為公司提供勞動(dòng)的有效證據(jù),故其在2012年9月15日寄發(fā)了解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張,難以成立。對于小楊要求補(bǔ)繳社保的主張,超過時(shí)效部分不予支持,時(shí)效之內(nèi)的依法予以支持。本裁決為終局裁決。
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