- 產品
- 供應
- 公司
- 新聞
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
Auchan驗廠之法國歐尚品牌介紹
歐尚集團是一家以大型超市為主營產業的跨國集團[1]，因其第一家商店在法國的Auchan而得名“歐尚”。1984年請CARRE NOIR公司為其設計了“紅鳥”商品及服務標志。
其主要產業包括
1）Hypermarkets：大型超市auchan
2）supermarkets：超級市場simply(西班牙)
3）immochan：房地產及商業中心頤莫尚
4）banqueaccord：商業銀行闊達
中國歐尚大型超市簡介
1961年，第一家歐尚商店在法國誕生，它在經營中首次將“多選、廉價、服務”三者融為一體，由此，歐尚成為世界超市經營先驅者之一。目前，作為世界排名前十的零售業集團之一，歐尚已發展成為年營業額367億歐元（2007年）投資額104，5萬歐元，在世界上12個國家擁有大型超市和超市1163家，并在房地產及金融領域也有涉及（2007年1月31日）的世界五百強企業。至2006年末，歐尚員工人數超過186000人，顧客人數達13億名，是目前法國主要的大型跨國商業集團之一，2012年在世界500強企業排名142位。
中國是一個具有巨大潛力的市場。在亞洲，歐尚首選了中國上海。1997年4月，上海歐尚超市有限公司經國家工商管理局批準成立。上海楊浦中原店于1999年7月17日正式開業。其占地面積為20000平方米，建筑面積15000平方米，營業面積為8000平方米，是歐尚在中國的第一家大型超市，也是歐尚在世界上的第209家店。繼后，上海楊浦長陽店、蘇州店、無錫店、杭州店、北京店、成都店、寧波等也相繼開業。至11年底，歐尚中國共有45家大型超市[3]。而在2012年，歐尚中國更將加快了他發展的步伐，計劃達到55家。歐尚已為成千上萬的中國顧客提供了歐尚質量的服務，深得顧客喜愛。在未來，歐尚更將致力于將越來越多的優質產品賣給越來越多的顧客，使他們的生活蒸蒸日上。
通過Auchan驗廠（歐尚）有以下幾點好處：
(1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力；
(2)穩固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發展奠定堅實的基礎；
(3)促使消費者對產品建立正面情感；
(4)提升管理系統，改善與員工的關系，從而提高生產力從而提高利潤；
(5)最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；
(6)開發新市場和客戶：有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出；
Auchan驗廠（法國歐尚）之審核文件清單
1、工廠規則
2、有關的當地法律和規定的文件
3、人事記錄(附復印件）
4、個人的勞動合同
5、工作時間記錄
6、工資單
7、輪班登記薄
8、社會保險年檢證明
9、當地社會保險局的寬免聲明
10、顯示愿意/不愿意加班工作之每個工人關于加班工作的文件
11、當地勞動部門的加班工作寬免批準
12、健康和安排管理制度
13、醫療記錄
14、紀律處分日記簿
15、物料資料數據安全表
16、環保年檢記錄
17、化學品清單
18、事故記錄薄
19、從事危險化學品工作的工人清單
20、危險化學品儲藏室記錄
21、危險化學品處理規程
22、機器操作規程
23、機器保養記錄
24、消防演習記錄
25、火災撤離程序與示意圖
26、消防設施安裝檢查證
27、消防設施檢查記錄
chico's驗廠標準chico's驗廠要求
1、chico's驗廠對公司的合法性的要求：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、chico's驗廠對童工和未成年工的要求：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、chico's驗廠對岐視的要求：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、chico's驗廠對工作時間的要求：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、chico's驗廠對勞動報酬的要求：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
6、chico's驗廠對懲戒性措施的要求：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、chico's驗廠對健康與安全的要求：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可。對特種職業的員工要有相應的操作。
8、chico's驗廠對反恐的要求：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
chico's驗廠文件清單
工卡或考勤記錄（過去十二個月）
工資表（過去十二個月）
人事花名冊及員工個人檔案
勞動合同
社會保險收據、花名冊及合格證明文件等
工商營業執照
消防檢查報告或合格證明文件
消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
環保證明文件
廠規或員工手冊
政府有關當地最低工資規定文件
設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等）
特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛生許可證等）
當地勞動局關于延長加班之
未成年工體檢及勞動局登記記錄
廠房平面圖
其它文件（視乎審核情況所需）
chico's驗廠常違規內容：
1.清潔衛生差
2.安全條件差
3.環境保護不達標
4.化學品不安全
5.沒有安全負責人
6.沒有急救訓練及消防演習
7.沒有提供和使用PPE
8.沒有MSDS
9.超時加班
10.工資低于最低工資標準
11.非法雇用童工
12.非法使用末成年工
13.收取押金、扣押或限制人身自由
14.搜身、體罰、侵犯工人權利
15.拖欠工資
16.沒有法定福利待遇
17.“三合一”廠房，機器設備沒有安全裝置
18.宿舍擁擠，住宿條件差。
19.末被當地衛生部門檢查并發給
20.洗手間和洗浴設各不充足
21.通道有限
22.無性別隔離
23.通風設備不充足
24.滅火器和消防栓數量和分布不合理
25.不安全因素
