駿伯人力集團(tuán)全國連鎖、實力雄厚、管理規(guī)范、信譽(yù)良好、服務(wù)有保障的社保機(jī)構(gòu)，提供企業(yè)單位社保五險一金代理服務(wù)。

職工社保代理業(yè)務(wù)是指國內(nèi)企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要派駐其他城市的代表處、辦事處，為其所屬員工在當(dāng)?shù)爻鞘欣U交社保而委托具有代理或者派遣資質(zhì)的、實力雄厚、管理規(guī)范、信譽(yù)較好和服務(wù)有保障的專業(yè)社保代理機(jī)構(gòu)提供繳交社保相關(guān)事務(wù)保障服務(wù)和管理。

駿伯服務(wù)內(nèi)容： 
企業(yè)社保年審；五險一金代繳；企業(yè)信息變更；個人信息變更；減員手續(xù)辦理；增員信息采集；編錄采集系統(tǒng)；明細(xì)月報制送；保險關(guān)系轉(zhuǎn)移；員工工傷認(rèn)定；養(yǎng)老保險領(lǐng)取；生育津貼申領(lǐng)；失業(yè)金申領(lǐng)；殘保金繳納；錄用退工手續(xù)。 

用工企業(yè)疑難：

駐外地辦事機(jī)構(gòu)、分公司、代表處等未申領(lǐng)營業(yè)資格，是無法為員工繳納社保。既然勞動關(guān)系成立，那么無論是勞動者一方還是用人單位一方，都享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)利，也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。用人單位如何節(jié)省資源，利用低成本解決員工社保問題？如何通過專業(yè)的第三方代理機(jī)構(gòu)合法解決員工社保難題？

解決實施方案：

實施社保代理。通過我司覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)點，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能大限度降低貴司管理員工社保五險一金人事和成本支出。利用低成本達(dá)到“省錢、省時、省力”等共贏合作。

駿伯人力資源集團(tuán)（南海）有限公司      

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