駿伯人力集團(tuán)全國連鎖、實力雄厚、管理規(guī)范、信譽(yù)良好、服務(wù)有保障的社保機(jī)構(gòu),提供企業(yè)單位社保五險一金代理服務(wù)。
職工社保代理業(yè)務(wù)是指國內(nèi)企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要派駐其他城市的代表處、辦事處,為其所屬員工在當(dāng)?shù)爻鞘欣U交社保而委托具有代理或者派遣資質(zhì)的、實力雄厚、管理規(guī)范、信譽(yù)較好和服務(wù)有保障的專業(yè)社保代理機(jī)構(gòu)提供繳交社保相關(guān)事務(wù)保障服務(wù)和管理。
駿伯服務(wù)內(nèi)容:
企業(yè)社保年審;五險一金代繳;企業(yè)信息變更;個人信息變更;減員手續(xù)辦理;增員信息采集;編錄采集系統(tǒng);明細(xì)月報制送;保險關(guān)系轉(zhuǎn)移;員工工傷認(rèn)定;養(yǎng)老保險領(lǐng)取;生育津貼申領(lǐng);失業(yè)金申領(lǐng);殘保金繳納;錄用退工手續(xù)。
用工企業(yè)疑難:
駐外地辦事機(jī)構(gòu)、分公司、代表處等未申領(lǐng)營業(yè)資格,是無法為員工繳納社保。既然勞動關(guān)系成立,那么無論是勞動者一方還是用人單位一方,都享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)利,也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。用人單位如何節(jié)省資源,利用低成本解決員工社保問題?如何通過專業(yè)的第三方代理機(jī)構(gòu)合法解決員工社保難題?
解決實施方案:
實施社保代理。通過我司覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)點,在企業(yè)合理合法用工的前提下,能大限度降低貴司管理員工社保五險一金人事和成本支出。利用低成本達(dá)到“省錢、省時、省力”等共贏合作。
駿伯人力資源集團(tuán)(南海)有限公司
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