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駿伯人力集團作為一家從事第三方人力資源服務的專業機構,為廣大有需要的企業、公司、自由職業者、個體戶或者職工,提供全方位專業社保代理、社保代買、社保外包等業務。我司從2003年3月至今,在人力資源外包這個行業剛起步時就開始提供社保代理服務,在勞動保障服務領域積累了豐富的經驗。
佛山市企事業單位人事外包的優勢和好處:
1、降低成本,減少事務工作:不用另設部門或專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來,節省人力資源管理成本和降低潛在的法律風險,更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心戰略,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;集中精力從事企業的核心戰略工作;
2、減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常外勤;
3、規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患;
4、規范操作,對員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
5、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人力資源直接間接費用及外圍成本不斷地攀升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務,引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;
6、簡化公司流程,降低企業成本,節省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
7、分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管在人力資源公司才能購買;避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展,造成招人成本,培訓成本浪費;
8、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免聘請社保人工成本,減少社保年審、以及企業社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發爭議;
駿伯人力資源集團(佛山)有限公司
聯系人:陳經理
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