北京新社保繳費標準，北京代交辦事處社保，北京勞務派遣

北京新社保繳費標準，北京代交辦事處社保，北京勞務派遣

上限下調1836元，北京7月實施新的社保繳費上下限

    7月起，北京將實施新的社保繳費基數上下限，其中繳費上限確定為23565元，較去年下調1836元。30日，北京市人力社保局發布本市2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為94258元，并以此來核定養老保險、失業保險和工傷保險的繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。據悉，新繳費基數上下限的實施預計到年底將為企業減負近42億元。

    30日，北京市人力社保局首次按照全口徑發布了2018年本市城鎮單位就業人員平均工資為94258元，平均月工資為7855元。而全口徑城鎮單位就業人員平均工資，比原政策增加了私營單位在崗職工平均工資，能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平，以此來核定個人繳費基數上下限，工資水平較低的職工繳費基數可相應降低，繳費負擔減輕。

    據此，北京市社保中心又發布了2019年養老保險、失業保險和工傷保險繳費基數。

    自2019年7月起，城鎮職工基本養老保險、失業保險繳費上下限標準為3613元、23565元；工傷保險繳費上下限標準為4713元、23565元。據了解，根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。但對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限繳費基數；高于上限的，以上限作為繳費基數。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。而上限一般按照全市平均工資的300%確定。

    北青報記者注意到，此次調整養老和失業保險的下限標準由之前的40%調整到46%。北京市人力社保局表示，此舉是為了落實國家對基本養老保險繳費基數下限標準低于60%的要逐步提高至60%的要求，到2021年7月繳費下限標準調整到位至60%。

    而按照新的繳費基數上下限，對照舊的，北青報記者發現，確實有所下降。之前的繳費上限為25401元，下降了1836元。

    此外，從今年７月起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險和失業保險，兩個險種都可以在繳費下限和上限之間選擇適當的繳費基數進行繳費。而不必像之前一樣只能在三個固定檔中進行選擇。

北京社保代理服務對象：

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

北京社保代理服務內容：

1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

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廣州駿伯人力資源有限公司

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