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5、規范操作,規避風險,簡化手續,降低成本;
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企業職工社保代理服務模式:
(1)日常操作:1. 可以幫助客戶大大減少人事事務工作的工作量,協助人事部門將更多精力放在業績考核和員工關愛上; 2. 嚴謹的工作流程與規范操作將大大降低勞動風險;3. 經驗豐富的法律團隊可以為客戶提供專業的法律咨詢和建議;4.專屬的客服團隊,減輕人事部門的工作量;5. 專業資格和行業背景可以使貴公司獲得專業而準確的服務。
(2)風險規避
1. 內部設置了風控中心,因此保障了高效專業的人事外包服務;2. 當員工與客戶公司爭議發生時, 會以專業的經驗配合客戶與員工一起洽談,力求達成庭外調解,從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發生率;3. 專業的人事服務機構,實時掌握新政策,從操作層面避免了大部分的風險。
(3)成本控制
在現行的操作下,企業通常在大部分城市可省去的成本大致包含以下幾部分:不當操作引起的:1.風險成本;2.人力成本;3.時間、效率;交通費;4.與行政主管部門日常交往所涉及的費用等等。
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司.為客hu提供專業的廣州社保代理,代繳廣州社保,代買廣州職工五險一金,辦理公司社保服務!
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公司名稱:廣州駿伯人力資源有限公司
咨詢熱線:13560383140(唐先生)
辦公QQ:1027223352
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