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揭陽市醫療生育保險費的征繳標準：

1．城鎮職工基本醫療保險。用人單位按職工工資總額的6%，職工個人按本人工資總額的2%繳納。

     個人工資總額高出上年度全市城鎮單位在崗職工月平均工資300%的部分不繳納醫療保險費。低于上年度全市城鎮單位在崗職工月平均工資60%的，以上年度全市城鎮單位在崗職工月平均工資的60%為繳費基數。

     參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時繳費年限未達到15年的，可以通過一次性或延繳的方式繳費至規定年限：

（1）一次性繳納：以上年度全市城鎮單位在崗職工月平均工資為繳費基數，逐年遞增10%，由用人單位按6.5%（含大病醫療保險）的繳費比例一次性繳納。

（2）逐月繳納：以退休人員本人繳費工資為基數（退休人員本人繳費工資低于上年度全市城鎮單位在崗職工月平均工資的，按上年度全市城鎮單位在崗職工月平均工資計算，下同），由用人單位按6.5%的繳費比例（含大病醫療保險）逐月繳納。

    參加職工醫療保險的社會申辦退休人員，可按上述退休人員繳費辦法，選擇一次性繳納或逐月繳納職工醫療保險費。

    今后，國家或省對職工基本醫療保險繳費年限有統一規定時，從其規定。

2．城鄉居民基本醫療保險。按各級財政對參保人的參保補助總額和個人繳費總額統籌，其中屬縣（市、區）負責籌集的縣級配套資金，須于當年度9月15日前，由各縣（市、區）社保經辦機構申報，縣（市、區）財政部門根據參保人數按規定劃繳市級社會保障基金財政專戶，對不按規定時間劃繳的，由市財政部門直接扣繳。

3．職工生育保險。職工生育保險費由用人單位按月繳納，職工個人不繳納。國家機關、財政全額撥款事業單位按照本單位上月職工工資總額的0.4%比例繳納，其他用人單位按照本單位上月職工工資總額的1.0%比例繳納。

    用人單位上月職工工資總額超過我市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數之積的，按照我市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數之積計算。用人單位無上月職工工資的，以本單位本月職工工資總額為基數計算。

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