- 產品
- 供應
- 公司
- 新聞
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
危害評價
在進行危害評價時要考慮十個方面指:員工和周圍人群、設備、產品、財產、水、大氣、廢物、土地、資源、社區和相關方。
在進行危害評價時要考慮的三種狀態指:正常、異常、緊急。
持續改進原則
建立HSE管理體系的指導原則中持續改進的原則指HSE管理體系著眼于持續改進，采用PDCA模式，實現動態循環。通過持續改進，使體系得到不斷完善。同時，體系要求集團公司所屬企業應按適當的時間間隔對HSE進行審核和評審，以確保其持續改進的適應性和有效性。
風險控制的管理措施
風險控制的管理措施有:制定、完善管理程序和操作規程;制定、落實風險監控管理措施;制定、落實應急預案;加強員工的HSE教育培訓;建立檢查監督和獎懲機制。
HSE程序文件架構
可供選擇的現有辦法包括程序文件、運行控制文件(SOP)、作業指導書(WI)。HSE程序文件架構共分為兩個層次:管理層文件和作業層文件。
管理層文件包括手冊、程序文件、運行控制文件。
HSE管理體系核心
領導和承諾是HSE管理體系的核心。承諾是HSE管理的基本要求和動力，自上而下的承諾和企業HSE文化的培育是體系成功實施的基礎。
HSE工作內容
各部門HSE工作主要分三步:識別評估、風險控制、績效評估。
建立和實施HSE管理體系中有三個關鍵問題:
A:各級領導，特別是一把手重視是前提條件。
B:全員參與是關鍵。
C:危害和環境因素識別以及風險和環境影響評估是重要環節，也是首要的步驟。
HSE方針是企業對其在HSE管理方面的意向和原則聲明，是HSE管理體系的中心主題，有效實施管理體系，必須有正確的方針作指導。
HSE管理體系主要包括的管理思想和觀念有一切事故都可以預防的思想;全員參與的觀點:層層負責制的管理模式;程序化、規范化的科學管理方法;事前識別控制險情的原理。
承包商就是由業主雇傭來完成施工、建設、安裝、檢修等工作或提供服務的個人、公司或合作者。
供應商就是為業主供應原料與設備的個人、公司或合作者。
在下列情況發生變更時應及時更新確定和評價環境因素:
a)法律、法規、標準發生變更;
b)生產工藝發生變更;
c)新建、擴建和改建項目。
變更管理是指對人員、工作過程、工作程序、技術、設施等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制。
應急管理是指對生產、儲運和服務進行全面、系統、細致地分析和調查研究，識別可能發生的突發事件和緊急情況，制定可靠的防范措施和應急預案。
HSE體系檢查
分為:
a)國家、公司安排及要求進行的指令性檢查;b)常規檢查。
審核就是判別管理活動和有關過程是否符合計劃安排，以及這些安排是否得到有效實施，并系統地驗證企業實施安全、環境與健康方針和戰略目標的過程。
公司HSE管理體系的審核分為:a)內部審核;b)第三方審核。
評審就是高層管理者對安全、環境與健康管理體系的適應性及其執行情況進行正式評審。
事故就是造成死亡、職業病、傷害、財產損失或環境破壞的事件。
危害就是可能造成人員傷害、職業病、財產損失、環境破壞的根源或狀態。
風險就是發生特定危害時間的可能性以及發生事件結果的嚴重性。
承包商的施工人員入廠前的HSE教育由企業HSE管理部門和工程管理部門組織進行。
作業前的HSE教育由相關生產車間和工程管理部門組織進行。
作業前的教育內容包括
a)作業地點和作業對象的主要危險因素及安全注意事項;
b)施工作業中應遵守的HSE規定;
c)易發生泄漏、跑冒、著火、爆炸、中毒的部位及防范措施;
d)生產裝置消防報警設施和保護、救護設施的擺放位置及使用方法;
e)事故發生后應急處理的方法。
隱患評估分為:隱患自評、申報和復查、評估三個步驟。
企業及二級單位一般每年至少進行一次內部審核，必要時可適當增加審核次數。
HSE管理體系建立分為以下五個步驟:
a)HSE管理體系的初始狀態的評審;
b)HSE管理體系策劃及風險評估;
c)HSE管理體系文件編制;
d)實施HSE管理體系;
e)HSE管理體系審核及管理評審。
實行文件控制的目的是:
a)與公司的活動相適應;
b)定期評審，必要時進行修訂，發布前經授權人批準;
c)需要時現行版本隨時可得;
D)失效時能及時從頒發處和使用處收回。
作業指南里所指的作業基建、生產日常運行中各種操作、開停工、檢維修作業、變更等在HSE管理體系中工作內容。
可供選擇的現有辦法包括程序文件、運行控制文件(SOP)、作業指導書(WI)。
作業負責人在制定作業方案時，必須召集與本作業相關而且有代表性人員成立危害和環境因素識別小組，形成基本工作步驟利用工作危害分析(JHA)或其他分析方法進行風險評估和環境因素評價，填寫附表作業HSE管理表，識別本作業工作過程中存在的危害和環境因素以及完成本項工作后可能產生的新的HSE方面的問題，對參與分析的人員要求有一定的風險分析能力，生產經驗的人員。
