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河北保險員在家工作突發疾病身亡是否屬工傷

如今，越來越多的工作給了員工SOHO辦公的工作模式，讓員工將工作帶回家中完成。那么，在家工作時，如果突發疾病并導致身亡的話，這樣的情況是否能算是工傷，申請相應的賠償呢？

近日，石家莊發院就公開審理了一起勞動和社會保障行政確認案件，依法撤銷了石家莊市人社局作出的不予認定工傷決定和河北省人社廳作出的行政復議決定。在河北某保險公司工作的許某，在家辦公并因病身亡的情況，樶終被認定為工傷。

今年年初，在某保險公司從事yi療查勘定損工作的男子許某，在家中處理工作時，突發胸痛，經搶救無效于第2日私亡。事發后，某保險公司向河北市人社局提出工傷認定申請。河北市人社局認為，許某受到的傷害，不符合相關條例，決定不予認定（或者視同）工傷。許某父母不服，向河北省人社廳提出行政復議申請，復議結果維持了原認定結果。

經審理后，石家莊發院認為，本案的爭議焦點主要有3點。首先，是許某在家中私亡的情形是否屬于《工傷保險條例》相關規定的情形。“視為工傷（亡）的條件主要是‘工作時間和工作崗位’突發疾病私亡。”對此，發院認為“工作崗位”相對于“工作場所”而言，強調更多的是崗位職責、工作任務。

綜上，雖然許某在家工作，但其處理的是與崗位相關事務，其發病時履行的是其工作職責。因此，許某在家中工作時突發疾病，在48小時之內經搶救無效私亡的情形，符合視為工亡的情形，應當認定為工傷。石家莊發院判決撤銷河北省人社廳做出的行政復議決定，撤銷河北市人社局不予認定工傷決定，河北市人社局應于判決生效之日起六十日內重新作出工傷認定的決定。

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