工傷認定，代買沈陽社保代理，代繳葫蘆島五險一金公司

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這10種傷亡不能認工傷

一、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的

依據《工傷保險條例》第十四條第（一）規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，這就是所謂的“三工”。

“三工”中zui核心的因素是“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原因起補強作用。

當然，如果用人單位有證據證明員工在工作時間和工作場所內受到傷害并非因工作原因導致，則不能認定為工傷。

二、在工作時間和工作場所內，不是履行工作職責受到報力傷害的

工傷保險條例規定在工作時間和工作場所內“因履行工作職責受到報力等意外傷害”可認定為工傷。

三、因工外出期間從事個人活動受到傷害的

如果員工在因工外出期間從事個人活動，則不能認定為工傷。

四、在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的

如果交警部門出具的事故認定結論為員工個人承擔事故的“主要責任”或“全部責任”，則不能認定為工傷。

五、在工作時間和工作崗位，突發疾病搶救無效在48小時后死亡的

六、工作時間和工作崗位突發疾病請假回家后再到醫院救治或死亡的不能視同工傷

七、非因工作原因對遇險者實施救助導致傷亡又未經有關部門認定為見義勇為的

八、故意犯罪導致傷亡的

依據《工傷保險條例》第十六條的規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；

九、醉酒或者吸讀傷亡的

十、自殘或者自沙的

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