十佳勞務派遣機構，佛山人才招聘和社保代理

駿伯集團全國社保服務城市多達345個，為超過3000家客戶提供人事外包服務，駿伯已發展成為規模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規范、業務競爭力強的多元化外包服務企業。

佛山勞務派遣作為企業一種新型的用工方式，具有以下特點：

1. 人事管理簡捷：用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作內容進行管理，復雜的勞資關系則由派遣機構完成；
2. 用人機動靈活：許多用人單位在市場經濟條件下，業務變化很快，采用勞務派遣，可以在業務繁忙時增加人手，提高業績，業務萎縮時減少人員，降低成本。
3. 避免人才流失：在合同期內，派遣機構對派遣人員負有管理責任，可以保證派遣人員安心、盡心做好工作，用人單位不用擔心人才流失和跳槽；
4. 科學求才擇業：通過派遣機構，能監督用人單位規范用工、提供必要的安全衛生條件，為派遣人員爭取合法權益，從而使派遣人員有了一個可靠的娘家。

勞務派遣服務操作流程

1.單位提出用人需求；
2.派遣機構收集資料；
3.對個人資料進行篩選，對個人進行面試、測評；
4.合格人選送用人單位復試，確定錄用名單；
5.對錄用人員進行體檢及必要的崗位培訓；
6.簽定合同；即與用人單位簽定派遣協議，與個人簽定勞動合同；
7.為派遣員工辦理用工、參保手續，建立員工資料庫；
8.派遣關系的維護；
9.合同的解除及續簽。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
聯系人：陳經理

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