佛山勞務(wù)派遣 人力資源外包 代買(mǎi)佛山公司社保

駿伯集團(tuán)成立于2003年3月，全國(guó)各地設(shè)立34??5個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，強(qiáng)勢(shì)進(jìn)駐大佛山CBD祖廟商圈，從事勞務(wù)派遣及社保代理服務(wù)15年，在職工勞動(dòng)保障和企業(yè)社保外包服務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。 

專(zhuān)注于人事外包服務(wù)協(xié)議簽訂、組織招聘、入職辦理和培訓(xùn)、工資支付、辦理社保、駐點(diǎn)管理、職業(yè)發(fā)展、工傷處理、離職辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面內(nèi)容。

具體說(shuō)就是由勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)勞動(dòng)法律、政策及規(guī)章，為用工單位提供的包括辦理社保五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育）、代發(fā)工資、代交個(gè)稅等一系列勞動(dòng)事務(wù)管理工作。

>> 減少勞動(dòng)爭(zhēng)議：由于勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣組織建立了勞動(dòng)關(guān)系，與用工單位是勞務(wù)關(guān)系，即使發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，也是由勞務(wù)派遣組織負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，給用人單位減輕了壓力和負(fù)擔(dān)。

>> 分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任：用人單位使用的是勞務(wù)派遣組織的員工，因此不占用人單位編制。工資、福利、社保費(fèi)等項(xiàng)支出不計(jì)入用人單位的工資總額。也不在用人單位勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)年檢的范圍內(nèi)，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。

>> 降低成本費(fèi)用：用人單位把日常勞動(dòng)事務(wù)管理工作委托給派遣組織后減少用于人力資源管理所必須的辦事機(jī)構(gòu)、辦公場(chǎng)所、辦公人員、辦公設(shè)備等，以小投入換取大的回報(bào)。

>> 自主靈活用工：有派遣組織協(xié)助，在不損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的前提下，用人單位可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)具體情況適時(shí)調(diào)整員工數(shù)量規(guī)模，體現(xiàn)了用工自主靈活。

>> 規(guī)范用工行為：采取勞務(wù)代理形式使用人單位既解決了用工需求，也實(shí)現(xiàn)了合法用工的目的，規(guī)范了企業(yè)用工行為。

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