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駿伯集團全國設立了直屬57家分公司(廣東省內(nèi)全覆蓋),全國社保服務城市多達345個,為超過3000家客戶提供人事外包服務,其中包括多家世界500強及國內(nèi)知名企業(yè)。
本著“誠信、團結(jié)、務實、創(chuàng)新”的服務宗旨,立足于提供第三方人力資源服務,為全國各企業(yè)提供“一站式全方位多角度的人力資源外包服務”,幫助各企業(yè)提升人力資源運營效率、降低經(jīng)營成本。
佛山企業(yè)職工集體選擇社保外包服務模式的優(yōu)勢:
(1)日常操作:
1. 可以幫助客戶大大減少人事事務工作的工作量,協(xié)助人事部門將更多精力放在業(yè)績考核和員工關(guān)愛上;
2. 嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動風險;
3. 經(jīng)驗豐富的律師團隊提供專業(yè)的法律咨詢和建議,應對各種勞動爭議和仲裁;
4. 先進的系統(tǒng)平臺在任何時間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢服務;
5.專屬的客服團隊以及多渠道溝通方便員工詢問,減輕人事部門的工作量;
6. 專業(yè)資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得專業(yè)而準確的服務。
(2)風險規(guī)避
1. 內(nèi)部設置了風控中心,因此保障了高效專業(yè)的人事外包服務;
2. 將全國人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺中,方便為貴公司查詢,從而幫助貴公司及時了解各地人事政策變化;
3.當員工與客戶公司爭議發(fā)生時, 會以專業(yè)的經(jīng)驗配合客戶與員工一起洽談,力求達成庭外調(diào)解,從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率;
4. 專業(yè)的人事服務機構(gòu),實時掌握新政策,從操作層面避免了大部分的風險。
(3)成本控制
在現(xiàn)行的操作下,企業(yè)通常在大部分城市可省去的成本大致包含以下幾部分:不當操作引起的:1.風險成本;2.人力成本;3.時間、效率;交通費等成本。
駿伯人力資源集團有限公司
聯(lián)系人: 陳經(jīng)理
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