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杰尼威尼成都分公司召開了振奮人心、鼓舞士氣的11月份員工大會，旨在全面分析過往的經驗教訓，更好的前行，歲末做最后的沖刺，為2018年畫上圓滿的句號。
在過去的幾個月里，阿喜人不畏艱難一路向前，斬荊披棘共同進退，涌現了很多在平凡的崗位上付出了不平凡的努力和艱辛先進員工，他們做出了突出的貢獻，創造了不菲的成績。
統一稱呼：我是阿喜人，我為阿喜代言
魂：讓一群平凡的人，干一件不平凡的事
使命：不能讓客戶賠錢，不能讓員工沒錢
愿景：打造世界品牌，創立人才學校
核心價值觀：創新、實干、和諧、利他
六項精進
付出不亞于任何人的努力
要謙虛，不要驕傲
要每天反省
活著就要感謝
積善行，思利他
忘卻感性的煩惱
利鯊總監：代濤
超越完成目標并增加員工積極性
只有團結努力才能達成目標！
GO執行總監：肖龍偉
1.重新定位GO品牌、杰尼威尼
2.GO調整產品高品質定位
3.調整內部
4.增加店鋪數量，調整杰尼威尼和GO男裝的融合，從而提升業績
核心：每一個細節的調整
杰尼威尼執行副總：岳海生
75天沖刺業績起來就治百病，距離春節還剩75天，認定一件事做到位肯定能成功。
不管在外在內，后期圍繞一個中心點就是業績，利潤點。
年末沖業績，創造價值，年底沖刺。
財務部總監：郭娟
天天開會的目的：一切為了業績
1.后臺如何讓前臺更好的沖業績:時間，精力，創新，
2.機會永遠留給有準備的人，付出都可以看得到，
3.主動解決問題，今日事今日畢，要有創新有思想對企業有幫助的想法
4.當機會來臨時要把握住機會要有發現美得眼睛，發現優秀的人的優點。
5.人生遇到很多的問題，只要腳踏實地的干，才能有收獲有發展。
6.將全力以赴支持市場部工作
女裝事業部副總：向洪剛
1.我們什么要干?
從兩個角度看問題，利用滿足的心去看事情，得到滿足的前提是要勞動。
2.掙錢不是最重要的，學習和成長才是最重要。
做企業是為了讓我成長，不是為了做企業才去學習。
積分制優勝者——不單有榮譽證書，還有紅包抽獎活動，看看家人們的笑臉，你的努力必將成就更好的自己！
一批優秀員工涌現
你們的付出終有回報
是金子總會發光的！
我們“領證”啦！
領到“小本本”的伙伴們
請繼續保持
期待更多的優秀人才“領證”
一分耕耘一分收獲，相信他們的銳意進取、載譽而歸能鞭策激勵著大家堅定步伐，不斷進取。
平時都是員工給長輩們過生日，今天十一月份的壽星們站上舞臺，接受大家的祝福！
祝愿他們生日快樂，身體健康，工作順利！
現場使用釘釘簽到參與抽取獎品
（沖這個勁，手機看來已經收入囊中）
拓展部將協同智囊團，以店鋪+全渠道打通線上線下，同時賦能新零售
2019喜歌實業戰略規劃
銷售額目標：2019年30億；
人才目標：新增核心人才100人，新增員工3000人；
產品目標：打造研發團隊20人；
系統目標：自主研發。
將產品設計研發、人才儲備、商學院師資、品牌推廣、市場拓展歸為核心目標
相信在陳賢喜董事長的帶動和領導下，杰尼威尼的成績及必能不負眾望，拾級而上；而我們也將更加充滿希望與信念，為接下去的工作積蓄能量，持之以恒，繼往開來。
