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孩之寶驗廠簡介
孩子寶從1923年在一間小辦公室創(chuàng)立，銷售紡織品邊角料，很快轉(zhuǎn)去生產(chǎn)文具盒和教學耗材。40年代進軍玩具市場。1952年發(fā)明了首款玩具：土豆(POTATO HEAD)先生。土豆先生是孩之寶推出的第一款成功玩具，首次在電視上做廣告，顛覆了整個玩具界。 2004年，孩之寶推出VIDEONOW COLOR，進一步擴大獲得巨大成功的VIDEONOW品牌（2003年銷售了120萬件）。
2008年10月，全球最大的玩具制造商之一、領(lǐng)先的兒童和家庭休閑娛樂企業(yè)、變形金剛之父——孩之寶于上海正式宣布孩之寶貿(mào)易（中國）有限公司成立。此舉標志著孩之寶正式進軍中國市場，與此同時，孩之寶為中國市場特別打造的統(tǒng)一標識的專賣店形象也首度曝光。
孩之寶致力于促進員工安全和健康，為現(xiàn)在和未來的家庭利益保護環(huán)境。我們將通過下列途徑實現(xiàn)我們的承諾：
給所有員工營造安全健康的工作環(huán)境。
根據(jù)最嚴格的法規(guī)要求和公認的最佳管理方法，建立全球安全、健康和環(huán)境管理系統(tǒng)。
定期評估和審查所有業(yè)務，用連續(xù)改進目標衡量公司政策和標準的執(zhí)行情況。
生產(chǎn)與我們的環(huán)保責任相一致的產(chǎn)品。我們的職責包括認真保護我們在公司所有領(lǐng)域使用的自然資源。我們始終設(shè)法減少廢物，促進資源再生，提高電力和水的利用率。我們的目標是采用環(huán)保方法，在利用自然資源和再生資源方面均發(fā)揮積極作用。
建立公司監(jiān)督委員會監(jiān)督公司安全、健康和環(huán)保政策，公司目標和目的，以及績效。
與客戶、供應商、當?shù)厣鐓^(qū)、政府部門和行業(yè)團體合作，自始至終履行我們的安全、健康和環(huán)保職責。
為了實現(xiàn)并超過我們的安全、健康和環(huán)保目標，我們要依靠創(chuàng)新管理和員工通力合作。安全、健康和環(huán)境管理是在衡量管理績效時要優(yōu)先考慮的責任范圍。無論工作多么重要，我們都必須采用符合環(huán)保承諾的方式，花時間安全完成工作。
孩之寶(Hasbro)全球商業(yè)道德守則
孩之寶及其附屬機構(gòu)、子公司（統(tǒng)稱Hasbro）致力于高道德和商業(yè)標準的商業(yè)運作，同時要求外包商、供應商和授權(quán)生產(chǎn)商以同樣的方式運作。Hasbro 一直關(guān)注全世界范圍內(nèi)的質(zhì)量和工作環(huán)境問題，當然包括美國。我們一直致力于改善參與制造Hasbro玩具和游戲產(chǎn)品工人的工作環(huán)境。為了增強顧客對 Hasbro、分包商、供應商或授權(quán)生產(chǎn)商所生產(chǎn)產(chǎn)品的信心，Hasbro要求產(chǎn)品的生產(chǎn)符合本守則的規(guī)定以確保產(chǎn)品不是在非人道或剝削的工作環(huán)境中生 產(chǎn)。《全球商業(yè)道德守則》的實施讓Hasbro能夠確保參與制造Hasbro產(chǎn)品的生產(chǎn)單位理解和遵守本守則的要求。所有生產(chǎn)單位必須加入該計劃并符合守 則的要求。
強迫勞工--不得使用強迫勞工、監(jiān)獄勞工或契約勞工生產(chǎn)Hasbro的產(chǎn)品*。確保員工就業(yè)自由包括自愿加班。
童工--禁止使用童工。生產(chǎn)Hasbro產(chǎn)品的工廠不得雇用低于16周歲的工人**，或低于所在國家完成義務教育的年齡（以較高年齡為準）。
工作時間和薪酬--生產(chǎn)單位必須符合所有有關(guān)工資和薪酬國家和地方法律法規(guī)的要求，或普遍行業(yè)工資標準（以較高為準）。應提供工人法定的福利。每周正常工作時間不得超過48小時，每七天必須有一天休息。如需加班，則應支付工人加班工資。
健康安全--生產(chǎn)單位應確保為員工提供健康安全的工作環(huán)境，如果提供宿舍，也應確保宿舍的健康安全。Hasbro期望生產(chǎn)單位提高員工的健康安全意識，包括消防、緊急疏散、正確使用防護用品、基本急救知識和正確處理危險廢料。
虐待/歧視--生產(chǎn)設(shè)施應尊重工人，維護其應有的尊嚴。不得虐待員工，也不得以嚴厲或非正常的受到處罰員工；不得在招聘和雇傭過程中基于種族、宗教、國籍、政治歸屬、性取向、年齡或性別歧視員工。
溝通原則--生產(chǎn)單位應以口頭或書面的方式向員工傳達本守則的要求，并定期對員工進行教育。
接受利益--Hasbro不能容忍生產(chǎn)單位不遵從商業(yè)道德或不當?shù)慕?jīng)營方式，也不能容忍生產(chǎn)單位通過提供賄賂、回扣或禮品、饋贈或服務以獲取競爭優(yōu)勢。
環(huán)境影響--Hasbro承諾維持良好的環(huán)保方案和實踐，鼓勵減少和循環(huán)使用廢物。生產(chǎn)單位必須遵守所有有關(guān)環(huán)境保護以及安全處理有毒物料法律的要求。因此，Hasbro將尋找和我們有相同價值觀的生產(chǎn)單位合作，即不遺余力改善營運以達到與環(huán)境的和諧。
