淮安Mcdonalds驗廠如何通過 哪些文件是麥當(dāng)勞驗廠之前必須準(zhǔn)備的？

通過McDonald's驗廠的好處：

（1）建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競爭的能力

（2）促使消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感；

（3） 穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)；

（4）提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤；

（5）最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；

（6）開發(fā)新市場和客戶：有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫穎而出

麥當(dāng)勞McDonalds制定的供應(yīng)商守則中不僅有工資工時、文件資料的要求，還有對商家在招聘及用工方面的要求，深圳凱冠企業(yè)管理有限公司老師具體解釋如下，共有18個方面的要求：

1、不可有強(qiáng)迫勞動

2、自愿工作

3、不可限制活動

4、不可扣押證件

5、懲罰制度恰當(dāng)

6、員工與廠房沒有債務(wù)關(guān)系

7、加班必須是自愿的

8、保安員只作保護(hù)員工

9、不可聘用童工

10、員工必須達(dá)到合法工作年齡

11、工廠必須有核對員工證件程序

12、未成年工的權(quán)益/保護(hù)

13、每年作健康檢查，記錄未成年工資料

14、沒有危險的工作環(huán)境

15、工作時間及工種記錄

16、不可歧視（包括所有員工程序：招聘、開除、提升、處罰等；禁止有身體上、言語上及性方面的騷擾）

17、婦女權(quán)益

18、勞動合同

在麥當(dāng)勞McDonalds供應(yīng)商行為準(zhǔn)則中有針對工資工時方面的要求，深圳凱冠企業(yè)管理有限公司的驗廠咨詢老師具體解釋如下：

麥當(dāng)勞McDonalds要求供應(yīng)商采取綜合計算工時工作制度

1、獲得有關(guān)當(dāng)局的特定標(biāo)準(zhǔn)

2、持有可實行及使用有關(guān)工時之文件

3、保留累積工作時間表，以跟蹤遵守工作準(zhǔn)則

4、每周不超過60小時（或在旺季時不超過72小時）

5、休息天一般情況下每周一天，旺季時每兩周一天

6、所有加班工資按規(guī)定的加班工資比率以周計算

7、每天8小時及每周5天（每周40小時）

8、不接受每周6天除非工廠有的文件確認(rèn)

9、獲得批準(zhǔn)在認(rèn)同的休息日工作

10、允許每周正常40小時分布多于5天并以1.5倍工資支付第六天的加班而非兩倍