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          咸寧Staples驗廠的適用范圍|咸陽Staples驗廠過程中有哪些難點?

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          最后更新: 2018-11-21 14:37:41
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          O、進入控制33分

          1.工廠是否有足夠的保安措施防止未經授權的進入?

          2.工廠是否限制雇員/來訪者對鑰匙和保安系統密碼的獲取?5分

          3.工廠是否要求確認所有雇員、來訪者和供應商的身份?5分

          4.工廠是否要求所有來訪者登記?2分

          5.工廠是否有一份不斷更新的“來訪登記”記錄?2分

          6.在進行審核期間,審核員是否曾被要求登記?1分

          7.是否為所有雇員發放ID卡?2分

          8.是否為所有來訪者發放ID卡?2分

          9.在進行審核期間,審核員是否得到工廠發放的ID卡?1分

          10.工廠是否張貼了來訪者必須遵守的規定?1分

          11.是否有廠方代表全程陪伴來訪者?2分

          12.在進行審核期間,是否有廠方代表全程陪伴審核員?1分

          13.工廠是否有檢查雇員進廠的驗卡系統?5分

          14.如果有驗卡系統,該系統是否覆蓋所有出廠通道?2分

          15.如果有驗卡系統,系統獲得的每日進出記錄是否被保存在安全區域至少60天?1分

          16.如果有驗卡系統,是否已有一套已存檔的程序負責維護和檢驗該系統?1分

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          P、人員管理和保安34分

          1.工廠保安政策是否說明危險品和違禁品嚴禁帶入廠區(火器、爆炸品、武器、麻醉劑等)?5分

          2.工廠是否已告知雇員,如何在廠區內正確使用和保存個人財物?(至少訪問5位雇員)2分

          3.工廠是否會檢查(帶入或存放在廠區內的)員工個人物品?2分

          4.工廠是否已告知雇員,如何在廠區內正確使用和保存公司財物?(至少訪問5位雇員)2分

          5.工廠是否已告知雇員在廠區內正確的行為規范(至少訪問5位雇員)2分

          6.工廠是否對保安人員的資料如教育、專業資格和經驗等進行存檔?5分

          7.工廠是否在雇傭員工的時候進行篩選,對雇傭人選進行面試?審核其背景調查申請資料的真實性?5分

          8.工廠是否已有存檔的終止雇傭程序,確保雇員歸還保安用具(通行證、ID卡和鑰匙等)?5分

          9.工廠是否已有供雇員報告可疑保安問題的程序?2分

          10.工廠是否有增強雇員保安意識的程序?(識別內部間諜、保證生產質量、確認非法進入等)2分

          11.工廠是否安排了保安培訓的時間表?2分

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          Staples驗廠中的相關文件解讀

          Staples驗廠中的相關文件解讀

          工廠合法證照、工廠規程

          1、營業執照、衛生許可證等所有合法證照

          解讀:工商營業執照必須是有年檢和在注冊有效期內的。

          2、公司規章制度

          解讀:指的是工廠的廠紀廠規、員工手冊、招工制度、人事制度、考勤制度。

          3、工廠的懲罰制度

          解讀:指的是工廠廠規廠紀中的處分條款。

          員工人事文件

          1、員工勞動合同/雇傭條款及條件

          解讀:所有的在冊職工(即參加評估當天上班的人員)必須要有工廠與個人所簽的勞動合同,此合同必須是勞動部門所拿出的范本,而不是工廠自撰的勞動合同。

          2、員工檔案(包括求職申請、紀律證明、健康證明等)

          解讀:所有在冊職工的入廠記錄,身體健康檢查記錄(指醫院的健康檢查記錄、可獨立與入廠登記表放在一起),復印件,照片均需在入廠記錄上體現。

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          工資記錄及文件

          1、最近十二個月淡季、旺季的工資單記錄

          解讀:指的是全廠過去十二個月每個月工人的工資表(簽名記錄表),而且不得低于當地所規定的最低工資月標準。

          2、工卡或其他工時記錄

          解讀:指的是全廠過去十二個月每個工人的上班、下班、加班打卡記錄。

          3、計件工資記錄

          解讀:指的是如果工廠是計件的話,則要提供計件工資記錄表。(NA)

          4、工資單及支付存根

          解讀:指的是如果工資打入卡中時要有每個月的銀行轉財記錄存根。

          5、加班工作記錄

          解讀:指的是所有員工過去十二個月的加班打卡記錄。

          6、專用的勞動授權書(如加班延時同意書)

          解讀:指的是超出勞動法所規定的每月總加班時間36小時而向勞動部門超時加班申請書。

          7、綜合計時工作制的批準

          解讀:指的是工廠采取的是綜合計時工作制,而向勞動部門申請的文件。(NA)

          8、當地部門所發出之最低工資通告

          解讀:指的是當地部門所規定的最低月工資標準文件,網上下載亦可。

          9、社會保險之繳費單據

          解讀:指的是過去十二個月公司所向地方銀行繳納的保險發票(指的是全額參保)。

          10、當地之社會保險辦理通知

          解讀:指的是過去十二個月地方銀行每個月向公司所遞交的繳費通知書。

          健康及安全檔案

          1、意外事故調查表

          解讀:工傷或突發事故,詳細調查記錄表(在過去12個月中所出現的每一起工傷事故的詳細調查記錄表)。

          2、意外事故或工傷報告

          解讀:指的是過去12個月中每個月的工傷或意外事故記錄表,不管是否有工傷事故都要有記錄。

          3、化學品的詳細目錄

          解讀:指的是工廠目前使用的所有化學品清單及成分。

          4、材料安全數據表(MSDS)

          解讀:指的是工廠所有化學品的物質資料安全表,這些資料由相應的化學品工廠提供。

          5、工業衛生檢測記錄(化學物品泄露、噪音控制、溫度控制、通風性測量)

          解讀:指的是排污許可證、噪音檢測合格證(每年一次的檢測記錄)。

          6、工作/職業危險性評估/鑒定

          解讀:指的是職業病危害須知文件。

          7、必需/規定的人身防護設備清單

          解讀:指的是個人防護用品清單,專指化學品工人的防護用品(防毒口罩、塑膠手套、耳塞、工作服)。

          8、口罩/防毒面罩使用及適用記錄

          解讀:指的是個人防護用品發放及領用記錄(每月一次或二次領用記錄)。

          9、緊急應變計劃。

          解讀:指的是緊急事件/事故逃生應急程序。

          10、對固定和便攜式滅火設施設備的測試、檢查及維護記錄

          解讀:指對滅火器進行檢查、維護、保養和測試記錄,即每月的保養記錄卡要張貼于滅火器的旁邊。

          11、疏散/緊急出口示意圖

          解讀:每個車間的消防逃生圖,要張貼于每個安全出口的旁邊。

          12、消防演習記錄。

          解讀:指每半年一次的消防設備的使用、個人防護用品使用培訓、車間消防疏散培訓、消防演習的培訓記錄和培訓張貼于記錄表上。

          13、消防安全合格證

          解讀:指工廠廠房的消防驗收合格。

          14、特種及危險作業之操作證:電工作業、鍋爐、電梯、叉車等

          解讀:指電工的電工證、有鍋爐的要有使用注冊登記證和人員操作上崗證、電梯的使用注冊登記證和人員上崗操作證、如果有叉車的話要有叉車的人員上崗操作證。


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