- 產品
- 供應
- 公司
- 新聞
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
apple驗廠部分審核文件清單
1)品質手冊和管理會議記錄
2)檢驗程序,檢驗標準及最近3個月的檢驗報告.(來料,制程,包裝,成品)
3)主要機器設備清單(請準備中英文復印件各一份)
4)機器設備保養計劃和記錄
5）機器保養人員的專業證書
6)產品規格書
7)原料的來料和發料記錄
8)員工培訓計劃及培訓記錄
9)產前會議程序及記錄和質量會議記錄
10)供應商管理程序,記錄,采購單及物料規格單
11)實驗室操作手冊及測試報告
12)缺陷統計報告及出貨記錄
13)工廠組織架構圖(請準備復印件一份)
14)工廠營業執照(請準備復印件一份)
15)當前的品質水準記錄
16)出貨及時率的統計記錄
17)ISO證書及最近一次的審查報告(如有,請準備正本及復印件一份)
18)糾正預防措施的記錄
19）利器收發記錄
20）近期三個月的各項生產報表
21）地理位置示意圖及逃生路線圖
22）消防演習記錄
【Apple驗廠咨詢】蘋果公司（Apple Inc.）是美國的一家高科技公司，2007年由蘋果電腦公司（Apple Computer, Inc.）更名而來，核心業務為電子科技產品，總部位于加利福尼亞州的庫比蒂諾。蘋果公司由史蒂夫·喬布斯、斯蒂夫·沃茲尼亞克和Ron Wayn在1976年4月1日創立，在高科技企業中以創新而聞名，知名的產品有Apple II、Macintosh電腦、Macbook筆記本電腦、iPod音樂播放器、iTunes商店、iMac一體機、iPhone手機和iPad平板電腦等。2012年8月21日，蘋果成為世界市值第一的上市公司。
【Apple驗廠咨詢】7，工作時間【Apple驗廠咨詢】除非是緊急情況或特殊情況，每星期包括加班時間應當控制在60小時以內，每7天，應當允許員工至少休息1天，所有加班都必須自愿。在任何情況下，每星期工作時間不能超過相應的法律法規的規定的上限。【Apple驗廠咨詢】8，工資和福利【Apple驗廠咨詢】供應商應當至少支付當地法律法規要求的最低工資給員工以及提供法定的福利。供應商除了支付他們正常工作時間的補償以外，也應該按相關法律法規要求的比例補償員工的加班時間。供應商不得以懲戒為目的克扣員工的工資。供應商必須要按相應法律法規的要求提供法定節假日休假時間和休假的權利。工資支付必須準時，必須及時清晰地向員工傳達工資支付明細。【Apple驗廠咨詢】9，自由結社【Apple驗廠咨詢】供應商必須尊重員工享有當地法律法規允許的自由結社權、自由組建和加入員工組織權、尋求代表權、集體談判權。供應商不能基于工會成員這一理由歧視員工，特別是在招聘時，要求員工以放棄工會成員資格或以同意不參加工會為條件，否則會由于工會原因開除或歧視員工或要求工會會員在工作以外的時間參與工會活動(或工作時間內，如果供應商同意工會活動或應當地法律法規要求工會活動要在工作時間進行)。供應商必須按照相關的法律法規來保護員工組織的建立、職能發揮和管理不受任何行為的干擾
