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凱冠企業管理顧問有限公司提供 BDA驗廠咨詢、 BDA驗廠輔導、 BDA驗廠培訓、 BDA驗廠資料、 BDA驗廠程序文件、 BDA驗廠標準。
凱冠專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認證、SA8000認證、ETI認證、WRAP認證、ICTI認證、ICS認證、 BDA認證、GSV認證、FLA認證及各類ISO體系認證。協助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠(CSCC驗廠)、SGS驗廠等公證行驗廠審核。
深圳市 凱冠顧問專業從事 BDA針對中國工廠的社會責任驗廠,質量體系驗廠,反恐驗廠等進行的驗廠咨詢服務機構,目前已有數十家 BDA在中國大陸的供應商經過深圳 凱冠咨詢咨詢師的輔導后通過 BDA的驗廠評估,相信你們如果是 BDA的現有供應商或潛在供應商,也將面對或即將按受此類的驗廠評估,如果驗廠不通過,所有 BDA的現有訂單將被凍結或接不到新的訂單,所以,驗廠評估是目前企業生死存亡與發展的一個瓶頸,也是市場貿易的一個壁壘,如果你是一個高明的企業負責人,請你趕快與我們聯系,我們的首席和高級驗廠咨詢師都曾經在SGS ITS BV CSCC 等國際著名第三方評估公司工作過,對上述 BDA驗廠標準及其它的COC驗廠要求非常精通,并且有數百家的驗廠咨詢經驗,所以我們的驗廠咨詢服務將百分百確保你順利的一次性通過 BDA的驗廠,我們的服務目標是:“100%確保一次性通過 BDA驗廠”;我們的服務宗旨是:“以價格比市場,以質量比現場”
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BDA驗廠咨詢---BODY ACTION (寶迪艾遜,簡稱’BDA’) 公司簡介
BODY ACTION (寶迪艾遜,簡稱’BDA’) ,是來自雅典的純正歐洲品牌。針對不斷追求創新、改變、倡導時尚的生活方式的都市時尚男女量身設計,汲取了健身的運動元素和都市休閑的時尚風格, 獨特的細節處理,精心挑選的面料,融功能性和舒適性為一體。 她散發自由、性感、前衛而又帶藝術氣息的光芒。它的顧客熱衷于通過變換衣服及搭配,在不同場合表現自我形象和風格。 不拘一格, 個性飛揚,自由而又不失性感已經成為BODY ACTION的招牌。來吧,享受它帶給您的舒適自由的穿著體驗和無限的熱情吧!
BODY ACTION產品定位
服飾類型:健身休閑類服飾
服飾風格:Fitness Fashion
核心價值:運動、舒適、時尚,突出人的健康活力
價 格:以舒適的棉氨為主,并有少量高級功能性面料
工藝特點:特殊的縮水及色牢度工藝控制,保證客戶穿著洗滌后鮮亮如新
流行風格參照:歐洲及北美
BODY ACTION品牌定位
品牌定位:賦有個性、健康時尚的都市休閑運動品牌
核心價值:健康、時尚、舒適
設計理念:不只是Mix&Match,更是Integration&Transcendence(整合與超越)
設計風格:運動、都市、時尚
消費者體驗:衣服即使掛著也會說話,要是穿上更能彰顯自我魅力
BDA目標客戶:25-45歲及18-25歲的較成熟型青年
了解更多 BDA驗廠標準, BDA驗廠要求, BDA驗廠難點, BDA審核清單, BDA驗廠清單, BDA驗廠全套資料, BDA驗廠文件, BDA驗廠注意點, BDA驗廠相關內容請聯系 凱冠。
強迫或非自愿勞工
萬代將不與使用強迫或非自愿勞工的商業伙伴進行業務往來。萬代公司不向使用監獄勞工或其他強制或強迫勞工的供應商采購物料,并終止使用上述勞工的供應商的業務往來。
薪酬
萬代期望其制造商認識到工資是員工滿足其基本需要必不可少的手段。制造商至少應遵守相關法律法規的規定,包括最低工資、加班時間、最大加班上限、計件或其他計薪方法的規定以及向工人提供法定的福利。另外,員工在任何情況下都能享受每周至少有一天的休息。
制造商應根據法定的加班資率支付工人的加班工資,如果法律沒有規定加班資率,至少以正常時薪的資率支付加班費。
懲戒措施
萬代不與使用體罰或其他形式的精神或肉體脅迫作為懲戒手段的商業伙伴進行或繼續商業往來。
歧視
萬代認識到世界各地不同的文化差異,并尊重不同的文化。然而,我們認為在招聘員工時應以其工作能力為前提,而不是以個人特征或信仰作為前提條件。因此,萬代不與在招聘和雇傭過程中因種族、宗教信仰、國籍、政治歸屬、性取向或性別而歧視員工的商業伙伴進行或繼續業務往來。
健康安全
商業伙伴應為員工提供符合當地法律法規要求的安全健康的工作場所,至少應確保能喝到可飲用水、使用洗手間的權利,以及確保足夠的照明和通風條件以及消防安全。
自由結社
萬代只與允許工人自由結社、組建合法工會和進行集體談判的商業伙伴進行商業往來,商業伙伴不得干預工人或限制工人行使這項權利。
保護環境
萬代只與遵守所有相關環境法律法規的商業伙伴進行商業往來。
監督和達標
商業伙伴必須同意萬代及其指定的代理(包括第三方)對其生產工廠進行審核以確定是否符合本守則的要求,包括突擊檢查,檢查內容包括:宿舍、與雇傭相關的文件和記錄、與員工進行獨立的面談。
萬代行為守則不是作為懲罰指引。而是想通過本守則鼓勵和促進全球制造商在生產過程中履行應有的社會責任。我們相信通過萬代及其商業伙伴的通力合作,將有助于全世界工人生活水平的真正提高。雖然萬代堅持認為所有的商業伙伴(現在或將來的)必須遵守本守則的要求,如果某些標準不能達到本守則的要求,萬代承諾將與商業伙伴合作,共同解決這些問題。然而,如果商業伙伴不能對違反本守則規定的問題進行整改,萬代將毫不猶豫立即終止與這些商業伙伴的業務往來