【重點推薦企業】山南山東電纜供應廠家

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聚氯絕緣護套阻燃電纜廠家
阻燃電線電纜
山東電纜用途
本產品適用于固定敷設在交流50Hz、電壓等級在1KV及以下的輸配電線路上作輸送電能用；
主要用于如，，，工廠，商業與住宅的綜合布線等阻燃要求較高的。
型號名稱
型 號
名 稱
山東電纜執行
銅 芯
鋁 芯
ZR-VV
ZR-VLV
聚氯絕緣聚氯護套阻燃電力電纜
GB/T12706-2002
IEC60332-3
ZR-VV22
ZR-VLV22
聚氯絕緣鋼帶鎧裝聚氯護套阻燃電力電纜
　
ZR-YJV
ZR-YJLV
交聯絕緣聚氯護套阻燃電力電纜
　
ZR-YJV22
ZR-YJLV22
交聯絕緣鋼帶鎧裝聚氯護套阻燃電力電纜
　
ZR-BV
ZR-BLV
聚氯絕緣阻燃電線（電纜）
GB5023 JB8734
IEC60332-3
ZR-BVV
ZR-BLVV
聚氯絕緣聚氯護套阻燃電線（電纜）
ZR-KVV
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銅芯聚氯絕緣聚氯護套阻燃控制電纜
GB9330-1988
IEC60332-3
ZR-KVVP
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銅芯聚氯絕緣聚氯護套編織屏蔽阻燃控制電纜
　
ZR-KVVP2
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銅芯聚氯絕緣聚氯護套銅帶屏蔽阻燃控制電纜
　
ZR-KVV22
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銅芯聚氯絕緣聚氯護套鋼帶鎧裝阻燃控制電纜
　
ZR-KVVR
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銅芯聚氯絕緣聚氯護套阻燃控制軟電纜
　
ZR-KVVRP
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銅芯聚氯絕緣聚氯護套編織屏蔽阻燃控制軟電纜
注：① 除上述型號外還可以生產其它型號的阻燃電線電纜。如阻燃計算機電纜、阻燃補償電纜等。
② 上述型號的標注是C類阻燃級別，如需 A、B類，則標注為ZRA-或ZRB-。
規格范圍
(1) 阻燃聚氯絕緣電力電纜規格符合〈0.6/1kV聚氯絕緣和護套電力電纜(表3)〉規定。
(2) 阻燃交聯聚絕緣電力電纜規格符合〈35kV及以下交聯聚絕緣電力電纜(表3)〉規定。
(3) 阻燃聚氯絕緣電線（電纜）規格符合〈聚氯絕緣電線（電纜）(表1)〉規定。
(4) 阻燃控制電纜規格符合〈聚氯絕緣和護套控制電纜(表2)〉規定。
山東電纜主要技術性能
(1) 成品電纜的阻燃性能符合IEC60332-3規定。
(2) 制作阻燃電纜的高聚物材料氧指數均在28～33之間。
識別阻燃電線電纜
許多上市阻燃電纜的電氣和電子布線電纜連接到一個經認可的機構如UL（美國商實驗室）與“上市”。，如在特定的中使用的電纜也必須是“分類”的應用程序。要一個分類，設備或電纜必須通過的應用或安裝型。所有電纜在全會的應用程序的情況下，必須通過UL 910施泰納風洞試驗。CCI阻燃電纜都列出了UL和NEC的在全會安裝使用。謹防“阻燃上市”或“全會批準”。這些電纜可能不符合UL及NEC的要求。所有列出的分類電纜必須確定每一個24英寸的外套或內部標記磁帶上打印。

電源線
產品型號
VY，VLY - 銅或鋁包芯電源線，PE Insulatde和護套。
YJV，YJLV - 銅或鋁包芯電力電纜，交聯聚Insulatde和PVC護套。
生產
GB12706.1-2002
額定電壓
0.6-1KV
產品規格
1芯:1.5-630平方毫米
2芯：2 * 1.5-2 *185平方毫米
3芯：3 * 1.5-3 *300平方毫米
4芯：4 * 4-4 *300平方毫米的
3 +1芯：3 * 4 +1 * 2.5-3 * 300 +1 *150平方毫米的
3 +2芯：3 * 4 +2 * 2.5-3 * 300 +2 *150平方毫米
4 +1芯：4 * 4 +1 * 2.5-4 * 300 +1 *150平方毫米的

以下內容僅供了解：

我國工具五金行業歷經30多年發展，工具產品的制造在世界上占有突出地位，已成為全球工具產品的生產和銷售大國。行業銷售額超過1000億元，出口超過140億美元。從產業發展深層次角度分析，工具五金行業在經歷了高速發展期后，已形成了較強的制造能力和一定的營銷能力，未來產業將進一步向高端、專業、精品領域拓展，并向服務型制造升級。
　　
　　制造大國地位穩固
　　
　　據統計，工具五金行業"十二五"期間累計出口額超過600億美元，累計進口額近300億美元，年均出口額保持在10%以上增長速度。2011年，工具五金出口突破100億美元，成為全球的工具產品制造國和出口國。
　　
　　目前，工具五金產值過千億元，行業內的文登威力工具集團有限公司是全球的活扳手制造商，該公司于2012年成為行業獲得國家認定企業技術中心稱號的企業；河北中泊防爆工具集團是全球的防爆工具制造商，產品出口占據市場近80%份額，該公司已于2015年登陸新三板；江蘇通潤股份有限公司是亞洲的工具箱制造商；杭州科技股份有限公司是亞洲工具產品出口商；江蘇宏寶股份有限公司、杭州科技股份有限公司、江蘇通潤股份有限公司是目前行業內頗負盛名的上市公司，一批工具企業也正在積極籌劃上市。

　　目前五金制品協會共授予工具類別產業集群5家，分別是張家港大新鎮"五金之鎮"、金華市"工具五金產業基地"、建德市"工具五金（旋具）產業基地"、臨安市"工具五金生產基地（臨安）"、義橋鎮"工具五金之鄉"。從工具五金產業集群發展情況看，塊狀區域效應帶動明顯，集群內企業數量和產業總體規模保持穩定增長。工具五金產業集群的健康運行，為行業穩步發展奠定了堅實的基礎。
　　
　　此外，工具行業在2013年評選出25家行業知名企業，并通過"工具產業發展高峰論壇"、"工具自主品牌系列推介活動"向發布、推介，評選活動對于推動高端工具產品的品牌建設具有里程碑意義。
　　
　　產業發展正值機遇期
　　
　　目前，歐美傳統工具制造大國的產業發展面臨衰退，工具業正在向專業化、集群化、高檔化方向發展。
　　
　　"十三五"期間，行業骨干企業要采用先進的鍛造、模具加工和修復、數控機床多工位組合加工機床、可控氣氛熱處理和中、高頻感應加熱、環保電鍍等先進技術改造傳統產業，提高勞動生產率，提高產品質量、檔次、附加值，轉變發展方式，走高標準、高質量、率的創新發展道路。
　　
　　同時，要在加強交流的基礎上進一步推動行業在制造、銷售、標準和檢測方面的建設，增強工具業在全球工具產業鏈中的話語權。
　　
　　伴隨著國家綜合實力的增強，高端制造業----如高鐵制造，已得到全球認可，這也為工業級工具五金產品獲得認可打開了一扇大門。制造業的崛起既需要高端產品的應用與輸出，也離不開工業基礎品制造水平的提升。此外，國家正在大力推廣的"一帶一路"也為工具五金產品走向新興市場做了的渠道鋪墊。
　　
　　在內銷方面，隨著國內專業制造領域需求增大和銷售渠道體系逐步完善，以往企業擔心的內銷量小、回款慢的情況也有巨大改善。企業既可以自建內銷體系，也可以與綜合實力強的貿易經銷商合作共同開拓市場。內銷市場穩固，不僅有助于企業有效抵御海外市場風險，還將為企業的發展帶來更多的商機。沒有國外市場做不大，沒有國內市場做不穩。工具五金行業未來的發展仍需保持內外平衡。
　　
　　向服務型制造升級
　　
　　向服務型制造轉型升級，將成為未來制造業發展的方向。工具五金是為制造業發展提供基礎性支持的工業服務型產品，也是五金細分行業中服務型制造發展的典型。目前，行業內骨干企業不再局限于單純提供售后服務，而是實現了服務前移（從設計研發開始）、聯合開發和全過程覆蓋，正在努力完成由生產型向服務型的轉型升級。
　　
　　雖然在服務國內高端專業用戶方面已取得一系列成績，一些工具廠家也已開始為高鐵建設、汽車維修、船舶制造等專業領域提供產品服務，但行業發展仍然面臨困難和挑戰。工具廠商在堅持追求高標準、高品質、率、高利潤的同時，還應強化渠道打造和品牌意識，力爭使國產高檔工具收獲更多的認同感和影響力。
　　
　　"十三五"期間，工具五金行業要繼續堅持由粗放型向集約型轉變、由勞動密集型向技術密集型轉變、由量的擴張向質的提升轉變、由低成本低價格向高附加值高利潤率提升轉變、由以貼牌出口為主向逐步提高自主品牌出口比重轉變，樹立高標準、高質量、率的發展理念，采用先進技術改造傳統產業，加大科技與研發投入，提高產品附加值，真正實現由大到強的轉變。
　　

　　2015年對的制造業來說是悲劇性的一年，由于人民幣升值、人工成本上漲、企業負擔沉重引發的制造業倒閉潮洶涌澎湃，包裝印刷、服裝、鞋類、家具、LED、家電等行業倒閉潮交替爆發。
　　
　　2016年，仍在掙扎求存的制造企業的處境未見改觀，制造業寒冬愈發獰猙。這一年內，老板們將面對以下難關：

　　人工成本雪上加冰
　　
　　進入2016年，深圳將工資標準再次提高250，廣州則一次性提高了345，東莞上調200，由目前的每月1310元提高到1510元。目前，按廣州調整后的社保來計算，企業承擔部分的養老險、工傷險、失業險、險、重大險以及生育險分別為14%、1%、　　
　　新生代員工任性好玩，老板們慘變全能神
　　
　　有一位制造業老板說，現在90后的小孩子出來打工，不好好做事，兩天打魚，三天曬網，很喜歡打臨時工，一天一結的，身上有了錢就去網吧混，沒錢了就去打幾天臨時工，領錢了接著去網吧混。泡面、煙、游戲，是他們的網吧三寶。
　　
　　深圳有很多企業，春節前任性的員工提前辭工回家，公司上至老板下至清潔工都不得不去車間趕貨。東莞一紙箱廠，因為員工大量請辭導致人手不足，結果老板親自操機時不小心被卷入機器身亡。
　　
　　有老板感嘆，東莞的老板們都成全能神了，要懂經營，要懂ISO，要懂CAD、PROE、SOLIDWORKS，重要的是要懂抄起袖子，干得還要比工人既快又好。
　　
　　現在的員工極少體諒老板的難處，更別說與公司風雨同舟了。孤軍奮戰，身臨絕境，老板們干還是不干？
　　
　　隨著工資標準不斷拔高，企業遣散成本大增
　　
　　近日，珠三角有一家臺資企業，前幾年已經把大部分生產線轉移到越南去了，想關閉大陸的工廠。結果當地不高興了，稱關廠可以，但必須把該廠前些年數千名未繳社保員工的社保費用補齊，這下老板傻眼了。
　　
　　近期各地不斷提漲工資標準來增加社保收入，實質上員工到手的收入不增反減。社保基數提高后，企業和員工的負擔加重了，同時，企業遣散員工的成本也相應大增。
　　
　　舉例說明，假如深圳某工廠里有1000位工齡超過10年的工人，若在2015年關閉工廠，　　
　　　　
　　近年來，　　
　　以包裝印刷業為例，　　
　　頭牌外企撤離，部分產業鏈瀕臨斷裂
　　
　　進入新的一年，諾基亞關閉兩家工廠，松下關閉山東工廠，西鐵城關閉廣州工廠，夏普、大金及TDK、優衣庫、耐克、富士康、船井電機、歌樂、三星等世界知名企業紛紛計劃撤離。
　　
　　的制造業，特別是東南沿海的制造業，很多依附在這些企業的產業鏈上啃食度日，如今面臨皮之不存，毛將焉附的悲慘境地。老板們干還是不干？
　　
　　殺雞取卵，企業減負無望
　　
　　制造業稅負沉重，加上部分工作人員吃拿卡要，老板們早已不堪重負。近年來很多有識之士大聲疾呼給企業減負，但是近年來出臺的一些減稅政策大多未能帶來實質性的利好。
　　
　　相反，近期大幅提升公務員工資、三次增加成品油消費稅，完全是增負的節奏。隨著大量企業的倒閉或撤出，失去財源的不得不給留存下來的企業層層加碼。老板們干還是不干？
　　
　　辛苦打拼幾十年，一夜回到解放前？
　　
　　辛苦打拼幾十年，許多老板們攢下了上億甚至百億的身家。但這些財富多數依附在企業固定資產、待收貨款、或無形資產上。一旦企業停業，一輩子的心血必將付之東流。老板們干還是不干？
　　
　　云橫秦嶺家何在，雪擁藍關馬不前，滿山遍野山花爛漫的春天遲遲不來。或許，對很多制造業老板來說，2016年的探討多的話題已經不再是做大做強，而是干與不干。