清遠勞務派遣公司，代辦清遠社保掛靠，清遠五險一金代買

清遠勞務派遣公司，代辦清遠社保掛靠，清遠五險一金代買

駿伯人力集團清遠分公司專業(yè)提供：代簽勞動合同，代理清遠社保公積金代繳，員工工資代發(fā)等專業(yè)清遠勞務派遣服務！    

清遠勞務派遣優(yōu)勢及操作背景分析：

    采用勞務派遣方式用工，企業(yè)不僅能免除員工勞動關(guān)系的束縛，分散勞動風險，同時也能合理有效地節(jié)約企業(yè)成本，簡化管理上繁瑣龐雜的程序。從派遣員工的層面看，通過駿伯公司專業(yè)的勞動關(guān)系管理，員工既能優(yōu)化地獲得工資收入，又能享受勞動權(quán)益。對三方而言，勞務派遣，專業(yè)的人做專業(yè)的事，提升各自的效益。

清遠勞務派遣操作流程：

1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；

2、分析考察：依據(jù)用工單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解考察；

3、提出派遣方案：根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務派遣方案；

4、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務派遣具體內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

5、簽訂《勞務派遣協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務，依法簽訂《勞務派遣協(xié)議》；

6、實施并提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行《勞務派遣協(xié)議》各項約定。

2018年清遠社保繳費標準：

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)2489，單位比例13%，個人比例8%，合計522.69元；

工傷保險繳費基數(shù)2906，單位比例0.2%，個人比例0，合計5.81元；

失業(yè)保險繳費基數(shù)2906，單位比例0.8%，個人比例0.2%，合計29.06元；

生育保險繳費基數(shù)2906，單位比例0.5%，個人比例0，合計14.53元；

醫(yī)療保險繳費基數(shù)2906，單位比例6.5%，個人比例2%，合計247.01元；

補充醫(yī)療繳費基數(shù)2248，單位比例0.3%，個人比例0.3%，合計13.48元；

總合計，單位合計562.79元/人/月，個人合計269.79元/人/月，合計832.58元/人/月。

相關(guān)政策解讀：

女職工孕期內(nèi)嚴重違反單位紀律規(guī)定，用人單位有權(quán)解除勞動合同

    《勞動合同法》第四十二條針對孕期內(nèi)女職工建立了特殊的職業(yè)保障機制，規(guī)定女職工在孕期內(nèi)，用人單位不得通過提前三十日書面形式告知或額外支付一個月工資解除勞動合同，也不能通過經(jīng)濟性裁員的方式解除勞動合同。同時，該法第三十九條規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。該條規(guī)定適用于所有勞動者，包括處于孕期內(nèi)的女性職工。

    女職工懷孕期間單位并非不能解除合同，而是指不能以《勞動合同法》規(guī)定的“非過失性解除”和“經(jīng)濟性裁員”等方式解除合同。因職工嚴重違反勞動紀律的，單位仍可單方面解除勞動關(guān)系。

    本案中，某電器公司規(guī)定連續(xù)曠工2天及以上即按嚴重違反規(guī)章制度，可以解除勞動合同，陶女士連續(xù)4天缺勤，且不能舉證證明事前已征得單位同意，屬于“嚴重違反規(guī)章制度”情形，故某電器公司的解聘行為合法有效。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務。

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