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          當前位置: 首頁 » 供應產品 » 其它類 » 培訓 »汕尾許昌JonesApparelGroup驗廠要點PVH驗廠文件清單

          汕尾許昌JonesApparelGroup驗廠要點PVH驗廠文件清單

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          產品價格: 1/人民幣 
          最后更新: 2018-09-04 11:10:34
          產品產地: 深圳
          發貨地: 深圳 (發貨期:當天內發貨)
          供應數量: 不限
          有效期: 長期有效
          最少起訂: 1
          瀏覽次數: 59
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        2. 公司基本資料信息
        3.  
          產品詳細說明


          Jones Apparel Group供應商手冊

                    Jones以及它的子公司制約在全世界范圍內的的商業開立者的合法順從.我們選擇那些可以共享委托的供應商和承包人,我們需要供應商和承包人提 供所有可適應的法律和規則,它可適在管理商業的國家,或者國家之間.我們的標準概要如下:

           

          1.      童工

           

          訂約者和供應商不能雇傭童工,童工是指在14歲以下,或者是已經完成義務教育14年或更多的工作者.

           

          2.      工資/益處

           

          一定要支付雇員每個小時的薪資,薪資必須滿足國家最低標準或者當地工業的最低標準,也可以更高.加班時間一定要以法律的要求或者以等倍的工資支 付.雇員一定要根據法律的標準受予工資.

           

          3.      工作時間/休假

           

          按照常理來說,雇員每周的工作時間不能超過60個小時,包括加班時間,或者指定工作時間.工作人員在每周至少有一天的休息.

           

          4.      健康&安全-車間和宿舍

           

          健康,安全和其它的車間環境條件一定要滿足相應的法律法規,包括所提供的住房.

           

          5.      強迫勞動

           

          承包人和供應商不能強迫勞動,監yu勞動或者其它的強迫勞動,以及不能從用于強迫勞動,監yu勞動或者其它強迫勞動的供應商那里購買原材料.

           

          6.      歧視

           

          承包人和供應商不能在職工培訓上歧視或者權勢雇員,包括雇傭,工資,益處,提升,訓練的程序,離職或者退休,還有最基本的性別,民族,宗教信 仰,年齡,殘疾,國家,政治面貌,性別的傾向性,種族的起源,孕婦或者已婚.

           

          7.      環境

           

          承包人和供應商一定堅持實行關于保護和生存環境的法律.

           

          8.      訓練的實施

           

          Jones不利用那些通過肉體懲罰或者精神上的折磨.

           

          9.      結交自由

           

          雇員可以自由的加入他們所選擇的組織.雇員不能因脅迫和折磨被受制而不能行使他們加入任一組織的權力.在這里,結交自由的權利和勞資雙方就工資 問題的談判是受法律限制的,雇主應該為雇員創造一個公開的結交手段來討論問題并且在實際的環境下表達關心而采取措施.

           

          10.  海關和安全

           

          承包人和供應商應堅持實施Jones根據參與美國海關CTPAT(海關貿易反對恐怖分子的契約)所建立的安全標準.訂約人和供應商一定要關注關 于進出品和轉載物品到美國的相應法律.

           

          11.  轉包商

           

          承包人和供應商沒有獲得Jones的書面允許不可以轉包任一操作過程.轉承包商一定要滿足上面所提到的標準.

           

          12.  檢驗:記錄結果被Jones保存,以便以后查證



          深圳市凱冠企業管理咨詢有限公司專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、C-TPAT認證咨詢、BSCI驗廠、SA8000認證、EICC驗廠、WRAP認證、ICTI認證、ICS驗廠、FSC認證、GSV認證、PEFC認證、GMI認證、G7認證、GOTS認證、GRS認證、RDS認證、RWS認證、各類ISO體系認證及歐美客戶驗廠咨詢服務。

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          凱冠咨詢公司提供全國各地及東南亞國家驗廠認證咨詢輔導服務,歡迎來電咨詢



           

           PVH驗廠文件清單

           Document Checklist

           1.所有員工人事檔案 (包括勞動合同,人事記錄,明復印件等)All personnel files (Employment contracts, personnel records with ID card copies & etc.)

           2.考勤記錄 (最近一年) Attendance records / Time cards (recent 12 months)

           3.工資表(最近一年) Payroll for all employees (recent 12 months)

           4.生產日報表(最近一年) Daily production report (recent 12 months)

           5.工人個人產量記錄/工資計算記錄(最近一年) Workers’ individual production records/Summary to show payroll calculation (recent 12 months)

          6. 最低工資通知書 Recent minimum wage announcement

          7. 廠規 / 員工手冊 Factory rules & regulations / Employee’s handbook

           8.營業執照Certificate of registration of business name

           9.消防證 Certificate from Fire Department

           10.環保證 Certificate from Environment Protection Department

          11. 急救培訓證書(由正規醫療機構提供) Certificate of CPR/1st aid

          12. 社會保險供款單據 Social Security Insurance invoices/Workers’ insurance agreement

          13. 消防演習記錄資料(最近一年) Logbook and photos of fire drills(recent 12 months)

          14. 工傷記錄(最近一年) Injury records (recent 12 months)請假記錄(最近一年) Leave records(recent 12 months)

           15.紀律處分記錄(最近一年) Disciplinary records(recent 12 months)

          16. 食堂衛生證 Hygiene certificate of Kitchen

           17.廚房工作人員健康證 Health certificate(s) of kitchen staff

           18.高壓鍋爐使用證及操作證 Boiler using permit and operator certificate

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          PVH驗廠中員工訪談環節100

          1、公司名稱是什么? 2、公司地址在哪里? 3、董事長、總經理是誰 4、你們公司是不是合資企業? 5、有沒有培訓勞動法方面的知識? 6、有沒有培訓過健康衛生及安全方面的知識? 7、知道什么是童工嗎?什么是未成年工嗎?你們公司有嗎? 8、你們公司招工有沒有年齡規定? 9、有沒有強迫性勞動? 10、當地政府規定的最低工資線是多少? 11、工資怎么算? 12、你的工價是多少? 13、工價有沒有變動? 14、有沒有有考勤機?上下班要不要打卡? 15、上下班要打幾次卡? 16、能不能遲打、早打? 17、每月平均上班是幾天? 18、每周的工作時間是多少? 19、每天的工作時間是多少? 20、幾點鐘上下班? 21、有強制加班嗎? 22、星期六或晚上不加班要請假嗎? 23、經常要加班嗎? 24、如果訂單多,公司會外發加工嗎? 25、知道加班要付加班工資嗎? 26、你們公司按規定付加班工資嗎? 27、什么日期發工資? 28、工資怎么發? 29、工資單要簽字嗎? 30、發工資時有沒有工資條? 31、工資會不會弄錯?。?b> 32、一個月日期怎么算? 33、上個月工資有多少? 35、可不可以請假? 36、你最近請過假嗎? 37、勞動節放假了嗎? 38、其他假日也放假嗎? 39、放假有工資嗎? 40、放假有多少工資? 41、有沒有待料補貼? 42、你們有工會嗎?可以自由加入工會嗎? 43、你們可以向公司提意見嗎? 44、工會主席是誰? 45、工會組織活動嗎? 46、上崗前是否經過培訓? 47、有沒有參加消防演習?

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