【重點推薦企業】宣城山東電纜代理商

以下內容僅供了解：

　　2015年對的制造業來說是悲劇性的一年，由于人民幣升值、人工成本上漲、企業負擔沉重引發的制造業倒閉潮洶涌澎湃，包裝印刷、服裝、鞋類、家具、LED、家電等行業倒閉潮交替爆發。
　　
　　2016年，仍在掙扎求存的制造企業的處境未見改觀，制造業寒冬愈發獰猙。這一年內，老板們將面對以下難關：

　　人工成本雪上加冰
　　
　　進入2016年，深圳將工資標準再次提高250，廣州則一次性提高了345，東莞上調200，由目前的每月1310元提高到1510元。目前，按廣州調整后的社保來計算，企業承擔部分的養老險、工傷險、失業險、險、重大險以及生育險分別為14%、1%、　　
　　新生代員工任性好玩，老板們慘變全能神
　　
　　有一位制造業老板說，現在90后的小孩子出來打工，不好好做事，兩天打魚，三天曬網，很喜歡打臨時工，一天一結的，身上有了錢就去網吧混，沒錢了就去打幾天臨時工，領錢了接著去網吧混。泡面、煙、游戲，是他們的網吧三寶。
　　
　　深圳有很多企業，春節前任性的員工提前辭工回家，公司上至老板下至清潔工都不得不去車間趕貨。東莞一紙箱廠，因為員工大量請辭導致人手不足，結果老板親自操機時不小心被卷入機器身亡。
　　
　　有老板感嘆，東莞的老板們都成全能神了，要懂經營，要懂ISO，要懂CAD、PROE、SOLIDWORKS，重要的是要懂抄起袖子，干得還要比工人既快又好。
　　
　　現在的員工極少體諒老板的難處，更別說與公司風雨同舟了。孤軍奮戰，身臨絕境，老板們干還是不干？
　　
　　隨著工資標準不斷拔高，企業遣散成本大增
　　
　　近日，珠三角有一家臺資企業，前幾年已經把大部分生產線轉移到越南去了，想關閉大陸的工廠。結果當地不高興了，稱關廠可以，但必須把該廠前些年數千名未繳社保員工的社保費用補齊，這下老板傻眼了。
　　
　　近期各地不斷提漲工資標準來增加社保收入，實質上員工到手的收入不增反減。社?；鶖堤岣吆?，企業和員工的負擔加重了，同時，企業遣散員工的成本也相應大增。
　　
　　舉例說明，假如深圳某工廠里有1000位工齡超過10年的工人，若在2015年關閉工廠，　　
　　　　
　　近年來，　　
　　以包裝印刷業為例，　　
　　頭牌外企撤離，部分產業鏈瀕臨斷裂
　　
　　進入新的一年，諾基亞關閉兩家工廠，松下關閉山東工廠，西鐵城關閉廣州工廠，夏普、大金及TDK、優衣庫、耐克、富士康、船井電機、歌樂、三星等世界知名企業紛紛計劃撤離。
　　
　　的制造業，特別是東南沿海的制造業，很多依附在這些企業的產業鏈上啃食度日，如今面臨皮之不存，毛將焉附的悲慘境地。老板們干還是不干？
　　
　　殺雞取卵，企業減負無望
　　
　　制造業稅負沉重，加上部分工作人員吃拿卡要，老板們早已不堪重負。近年來很多有識之士大聲疾呼給企業減負，但是近年來出臺的一些減稅政策大多未能帶來實質性的利好。
　　
　　相反，近期大幅提升公務員工資、三次增加成品油消費稅，完全是增負的節奏。隨著大量企業的倒閉或撤出，失去財源的不得不給留存下來的企業層層加碼。老板們干還是不干？
　　
　　辛苦打拼幾十年，一夜回到解放前？
　　
　　辛苦打拼幾十年，許多老板們攢下了上億甚至百億的身家。但這些財富多數依附在企業固定資產、待收貨款、或無形資產上。一旦企業停業，一輩子的心血必將付之東流。老板們干還是不干？
　　
　　云橫秦嶺家何在，雪擁藍關馬不前，滿山遍野山花爛漫的春天遲遲不來?；蛟S，對很多制造業老板來說，2016年的探討多的話題已經不再是做大做強，而是干與不干。

根據國家質檢總局2015年底的抽檢，凈水器質量堪憂。27家抽檢企業中，只有14家合格，13家不合格。

一度在鄉鎮市場肆虐的凈水器騙局，如今借著海爾、美的、格力三大家電巨頭的品牌效應，進一步擴散。

近日，21世紀經濟報道記者了解到，來自廣東、湖南、山東、四川、河北、江西、湖北、遼寧等省超過100名消費者在多個投訴渠道投訴海爾、美的、格力的代理商以客戶答謝會名義通過欺騙式營銷手法推銷反滲透凈水器，投訴人要求品牌方退款、致歉。

根據多名投訴人的描述，三大家電巨頭代理商的營銷模式與2014年-2015年間在全國各鄉鎮地區肆虐的凈水器騙局雷同。通過正常的電解水試驗，可以使自來水中出現紅色、黑色、綠色雜質，而售賣凈水器人員卻使用該試驗冒充水質測試蒙騙消費者，故意夸大水質問題，誘導消費者購買產品。