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勞務(wù)派遣的性質(zhì)
勞務(wù)派遣是只指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣勞工向要派遣企業(yè)給付勞務(wù)工作。勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派遣企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離。
采用勞務(wù)派遣的好處:
1、能降低各企業(yè)的用人成本及支出,減少人員儲(chǔ)備,降低固定人工成本。
2、可做到“你用人,我管人”的管理機(jī)制,降低人力資源管理和制度成本,降低產(chǎn)品成本,提高市場競爭力,使企業(yè)的人事管理更為便捷專業(yè)。
3、減少企業(yè)與勞工之間的各種工傷勞資糾紛,以及可以避免周旋與日益復(fù)雜的政府規(guī)定和要求,節(jié)省管理成本。
4、企業(yè)可根據(jù)定單或季節(jié)的需要,靈活調(diào)整工人數(shù)量和工種。
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)基本流程工作內(nèi)容如下:
——與用工單位洽談簽約;
——被派遣勞動(dòng)者招聘;
——被派遣勞動(dòng)者入職辦理;
——引導(dǎo)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)入用工單位工作;
——代收被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、社保費(fèi)等;
——被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放;
——為被派遣勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)等;
——未被派出勞動(dòng)者的服務(wù);
——被派遣勞動(dòng)者被用工單位退回的后續(xù)服務(wù);
——被派遣勞動(dòng)者離職退出;
——協(xié)助被派遣勞動(dòng)者工傷處理。
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