試用期是否買社保，代繳佛山社保代理，代買公司五險一金

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一般員工在公司中剛開始工作的時候都會進入一個試用期，這個試用期的時間還是挺長的，那么這個時候公司會給員工交社保嗎？

  根據《勞動合同法》的相關規定，勞動關系存續期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內。因此，用人單位應當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。《勞動合同法》第十九條第四款：試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

  因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，單位給員工上保險是一個法定的義務，不取決于員工的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。

在生活中會遇到醫療保險斷交的情況，那么，醫療保險斷交有什么影響？

如果中斷繳費，基本醫療保險一檔：次月1日起，可使用醫保里的個人賬戶余額，無法享受醫療保險統籌基金支付的醫保待遇；基本醫療保險二檔：次月1日起，無法享受醫療保險統籌基金支付的醫保待遇；基本醫療保險三檔：次月1日起，無法享受醫療保險統籌基金支付的醫保待遇。參保人在醫療保險年度內（當年7月1日至次年6月30日）累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費后其中斷前后的連續參保時間合并計算，也就是算“連續繳費”。

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