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藍寶顯卡一直都受到歐洲、北美、亞洲和拉丁美洲地區用戶的歡迎。在歐洲,每3片顯卡中,便有一片是藍寶石(SAPPHIRE)產品,在北美市場上占有率則高達50%,穩居顯卡銷量。在進入中國市場的短短幾年時間里,也憑著優秀的產品質量被獲好評,成為眾多用戶首選顯卡品牌。
在平時ATI新產品的發布和媒體推廣中,藍寶總是時間將高品質的產品帶到消費者面前,藍寶石(SAPPHIRE)產品被全球眾多媒體和用戶一致好評,在全球各大媒體中獲得各種獎項已經超過1000個,鍛造無數經典產品型號。
藍寶石電視卡顯卡
2、HIS(希仕) (Hightech InformATion System Limited)基恩資訊:
顯卡品牌 AMD(ATI)顯卡支持商,卡的做工一向非常優秀,跟藍寶石,迪蘭恒進等齊名,她所代工的顯卡似乎也無處不在。
從2002年起,HIS被ATi選為特許AIB合作和指定銷售伙伴。與ATi保持良好緊密的合作關系,使HIS成為ATi長遠的合作伙伴,共同推廣HIS顯卡。
HIS (Hightech Information System Limited)基恩資訊有限公司 是一家享負國際盛名的圖像介面卡公司。 我們的產品不斷在世界各地數以百計著名的評審機構進行精練的測試及比較。 結果都絕非凡響,眾多報告已證實 HIS 更能生產出色的圖像卡,較其他領導對手的產品表現得更冰涼、更寧靜、更高速。 在 2004 年里,HIS 采用 ATI 圖像技術方案,從世界各大媒體中贏得超過 200 個獎項。 HIS 已被認定為供應高性能及得獎產品:冰酷(IceQ)、iCooler、iFan、加速(TURBO) 版本、VIVO 版本、AIW 版本、雙 DVI 版本之領導者。
時至今日,HIS產品已被全球無數知名媒體評測過,根據統計的結果至2011年第1季,HIS的產品已獲全球各地媒體頒發超過1200個獎項。HIS也因推出屨獲殊榮的產品而享負盛名。多年來提供的卓越服務以及多個獲獎的新穎產品使HIS在市場上得到公認。
HIS所獲獎項
HIS 創立于 1987 年,宗旨是在業界中發展質量圖像卡產品。 除了熱切實踐質產品及最滿意服務外,HIS 商業模式亦遵照”榮神益人”的目標前進。 務實及正直精神是兩個 HIS 秉持的關鍵誡命。 每時每刻無論面對客戶,供應商及投資者,必以商業道德行為守則對侍。
公司總部位于香港,并于歐洲、中東、北美及亞太地區設有銷售辦事處及分銷網絡; 以致我們世界各的地客戶皆享受到率及具切合當地特色的服務。 ISO 認證,HIS 在中國的生產設施是由一組專業的品質控制及生產規劃專家所監控。 要與世界級客戶合作,HIS 專心致力貫切地履行高品質標準,也可在短時間內滿足定單數量。
HIS 以成為 ATI 受權的級 AIB 伙伴、驗證伙伴及產品發表伙伴為榮。 與 ATI 長期及友好的關系,推使 HIS 和 ATI 緊密工作,并發展 Excalibur ATI 圖像卡;力求在市場及銷售中的 ATI 產品線上成為最值得購買產品。
2002 年可算是 HIS 歷史上的里程碑, "Excalibur" 系列成為公司叫好叫座的產品。 "HIS Excalibur 圖像卡" 的名字,已通過全球著名媒體的嚴峻測試所確認。 不但如此,產品更被冠上殊榮,如:Tom_$low_quot$_s Hardware、Anandtech 及 PC Magazine。 在 2003 年 9 月,HIS 結合超水準冷凍技術,放于榮獲多個獎項的 HIS Excalibur 9800Pro 冰酷 (IceQ) 卡上,成為 HIS 冰酷 (IceQ) 及其后的冰酷 II 代 (IceQ II) 系列。 由于這系列產品卓越與出眾的速度及功能凌駕其他對手,自此成為市場上的明燈。
3、Tul / PowerColor CorporATion迪蘭恒進:
臺灣撼訊科技是全球著名的圖形芯片制造商ATI的首席合作伙伴,是臺灣著名的顯示卡研發、制造商,其公司全面通過了ISO9001管理體系認證,產品通過了FCC與CE認證。迪蘭恒進是撼訊科技在大陸唯一的戰略合作伙伴,在國內推出采用ATI圖形芯片,技術與制造精良的“迪蘭恒進”“PowerColor”品牌顯示卡。
迪蘭恒進科技作為ATI大陸的首席合作商,在國內率先正式發布了采用ATI芯片的“鐳姬殺手”系列圖形顯示卡。迪蘭恒進的ATI系列產品憑借優良的制造工藝與品質以及良好的售后服務,一舉贏得了國內廣大消費者與電腦制造商的喜愛,以及專業媒體的好評,為此,ATI總部正式授予迪蘭恒進 “ATI全球最佳合作伙伴”獎。
在國內市場,迪蘭恒進是最早進駐大陸市場的AIB,是大陸家被ATI授權成為AIB的品牌,其后也在相當長一段時間內和藍寶石并肩作戰,成為國內市場最有名的兩家AIB品牌。
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關于GSV
GSV的使命是與全球供應商和進口商合作,推動全球安全檢驗流程的發展,幫助所有參與機構加強安全保障和風險控制、提升供應鏈效率,并降低成本。
GSV是業內先驅與決策者協作的結晶,向政府與商業機構保證供應鏈高效率地運行,并符合不斷變化的《海關商業伙伴反恐計劃》(C-TPAT)、世界海關組織(WCO)的框架和相關邊境安全的要求。經驗豐富的海關人員、國內資深的檢驗員和信息技術專家通力合作,利用經證明有效的商務流程和專利技術,解決國際貿易安全問題。
體系集合先進的理論,推廣最優方案,降低進口商與供應商在跨邊境貿易中的風險,同時加快貨物到達目的市場的速度。
GVS 官方網站
GSV 對進口商的好處
驗證全球供應鏈安全,提升供應鏈效率
通過實施通用的標準,全球供應鏈安全驗證(GSV)可以幫助全球進口商有效解決復雜的邊境安全問題,提升供應鏈效率。
建立全行業適用的安全驗證流程
我們的目標是為進口商及其供應商提供一個簡單、易懂、有效、可行的方式,以證明其符合國際安全標準。
? 對國外供應商生產和倉庫的安全程序進行驗證
? 評估主要安全措施的實施狀況和有效性
? 根據政府指導原則和通用的商業標準對生產商/供應商和企業的安全措施進行確認
? 為國外供應商提供安全提升培訓
提升效率、降低風險、避免多重檢驗
全球供應鏈安全驗證的好處在于加深企業對安全保障的理解,提升整條供應鏈的效率,減少風險。
查找供應鏈的薄弱環節,減少跨境貿易的風險
? 開發個性化的安全體系,加速貨物到達目的地的時間
? 端對端供應鏈風險分析模式和管理解決方案
? 安全問題總結報告,并根據客戶要求制定的最佳操作規范
? 可靠的先進的IT平臺,為客戶提供個性化的數據管理和操作
GSV 對供應商的好處
通用的安全驗證流程,避免多重檢驗,提升市場競爭力
全球供應鏈安全驗證的目的是幫助國外生產商和出口商避免繁復的檢驗,在工廠和供應鏈中建立有效的安全體系。
供應商如何獲益
GSV主要從以下兩方面使生產商和其它供應商獲益:
1. 1. 減少檢驗次數,同時滿足不同進口商的要求。如果沒有GSV此類的標準程序,國外工廠可能需要為了一個目的而進行多次認證,導致生產延誤、效率降低、成本提高。為解決這些難題,GSV為進口商、行業協會及其成員的每家供應商工廠提供一次性的、獨立的安全檢驗,同時所有成員都可以查看到數據結果。
備注:Intertek將對現場審核過程中獲得的所有公司信息保守秘密。在無客戶事先準許的情況下,不會泄露客戶的任何信息。
2. 幫助供應商加強安全保障,贏得進口商的信賴,提升國際市場競爭力。
報告除了有安全評估得分之外還會顯示該供應商與同行業其它供應商的對比情況,同時提供最佳操作規范建議,以幫助企業提升自身的安全操作。分數越高意味著安全狀況越好,得分越高的供應商對國際進口商越有吸引力,從而更加具有市場競爭力。
GSV 如何運行?(GSV how to run ?)
GSV是一項自愿性計劃。選擇加入的生產商應接受現場獨立的安全檢驗,衡量自身的安全操作是否符合CBP安全建議書的標準。
現場驗證將評估生產商的安全操作,包括程序安全、實體安全、人員安全、教育和培訓、門禁控制、查驗,以及貨運(如服務提供商)安全。
如果生產商的商業操作符合CBP的最低安全要求,則他們可以選擇將自己的安全評估得分在GSV注冊工廠目錄上進行公開,使全球進口商可以查詢得到。
GSV審核第三方機構—Intertek
Intertek為全球客戶提供貨物和產品的審核、檢驗和認證服務,公司總部位于英國。
Intertek在超過99個國家設有531個辦事處,為客戶提供各類創新的市場解決方案,為世界各國政府、組織、零售商、進口商和生產商提供各類創新的市場解決方案,以保護他的利益。除提供國際安全認證服務外,Intertek還提供一系列貨物檢驗解決方案,確保貨物的法規符合性和安全解決方案,如質量與數量檢驗、丟失和損壞控制檢驗、裝貨卸貨的監控,以及集裝箱封口的檢驗等。
關于GSV
GSV體系的使命是與全球的供應商和進口商合作,促進全球安全認證體系的開發,幫助所有參與機構加強安全保障和風險控制、提升供應鏈效率并降低成本。
GSV體系由前海關高級官員和供應鏈安全專家聯合開發,是一項高度透明、涵蓋范圍廣、最受認可的供應鏈安全符合性和成效性驗證標準。
這一全球供應鏈安全服務體系綜合了專業的知識和技術,通過行業合作,將供應鏈安全融入到商業運作中,幫助進口商和供應商減少貨物跨境運輸的風險,同時縮短到達目的地市場的時間。
GSV的先進評分體系己得到全球認可,適用于各類國際進口安全體系的要求,包括C-TPAT、 AEO、PIP和WCO,其評估結果可為多家進口商共用,節省成本。
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GSV認證---離職雇員如何安排
1. 目的
本程序旨在控制離職雇員和終止合作客商進入我廠區,嚴格遵守 C-TPAT有關控制非準許進入的要求
2. 適用范圍
本程序適用于我公司所有離職人員(含辭工,自離,解雇)
3. 工作職責
由人事部責策劃,由采購部配合保安部執行。
4. 工作程序
4.1 有員工離職,人事部需記錄于《離職員工登記表》,清晰注明離廠人員姓名、時間、原因(方式)、相片,保安部將進行嚴格控制。
4.2 有員工辭工或被解雇時,員工應將自己的廠服及其它配備物品交回給人事部,財務部才給予結算工資,然后憑人事部簽發的《放行條》出廠,出廠時,行李包裹等須接受檢查。
4.3 保安人員嚴密監視有自動離廠人員利用其未被收繳的廠證混入廠區,發現此類事件,可強行收繳其廠證,拒絕其進入。
4.4 一般情況下,被解雇的員工是不可再次聘用;自動離廠和辭工的員工亦須在最少三個月后才可被聘用。
4.5 所有解雇、離職人員在離開公司之前要與交接人簽份交接清單,方可結清工資離開廠區。
相關資料
離職員工登記表
交接清單
放行條
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1.目的
采用良好措施維護好本廠物理安全,抵抗非法進入和防止外部的闖入,確保公司財物、員工的安全。
2.適用范圍
本安全措施適用于本廠部門對一切物理安全措施的維護行動。
3.工作職責
安全經理,部門主管共同負責廠內一切物理安全的策劃及維護。
4.工作程序
4.1安全標準
4.1.1所有建筑物用牢固的紅磚墻。貨物儲存區的窗加牢固防盜網。
4.1.2內處門、窗、大門和欄桿都裝有足夠的鎖具。
4.1.3所有建筑物內處,停車區都要有足夠的安全警示標語。
4.1.4所有國際的,國內的,高價值的和危險品都要用保險柜或其它圍欄辦法隔離和標識。
4.1.5私人車輛停車區與運輸車輛停車區,裝貨區都要用牢固的欄桿分開,所有欄桿做成并不低于5尺以上。
4.1.6廠區大門指定安全保安員24小時輪值站崗,廠區周圍,裝卸貨區指定安全保安員進行監控。
4.2安全維護
4.2.1機動安全保安員加強廠區巡邏,保證所有無職員看守的門窗都已上好鎖。
4.2.2每月由安全經理組織安全保安員對全廠物理安全保衛措施進行一次檢查評估。
4.2.3當所有員工下班離開工場后,各車間所有門窗是否上好鎖由下列人員進行監督。
辦公室:
財務部:
質管部:
生產部:
裝訂部:
制版部:
印刷部:
維修部:
電腦部:
采購部:
人事部:
倉庫:
5.記錄
5.1《每月內部安全自查表》