清遠社保代繳正規公司，清遠勞務派遣，清遠五險一金代交

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清遠社保代理，代繳清遠五險一金，為清遠企業提供專業的人力資源外包服務，提供員工滿意度！

清遠市企業職工最低工資標準

    從2018年7月1日起，清遠市企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調整，具體標準為1410元/月，非全日制職工小時最低工資標準為14元/小時。

    各地要嚴格執行最低工資保障制度，加大提高最低工資標準的宣傳力度，加強監督檢查，切實保障廣大職工的合法權益。

清遠勞務派遣的好處：

一、降低用人成本支出

  用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

二、人事管理便捷專業

  用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

三、減少勞動糾紛

  在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的糾紛。

清遠社保代理的好處：

  對于中小企業及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。

選擇本公司這樣一家專業優質的人力資源公司，企業就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

清遠正規人力資源公司簡介：

    駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

廣州駿伯人力資源有限公司

電話咨詢：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

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