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企業欠繳社會保險 應承擔部分醫療費用

李某于2001年2月入職遼寧某房地產開發公司工作。2010年該公司通知李某因公司效益不好，暫時放假，李某在家休息，期間未接到單位要求其上班的任何通知。2014年10月李某患病，被告知醫療保險欠費，不能使用醫保，李某自行承擔醫藥費。同時，李某發現養老、失業保險也存在欠費的情況。從2014年9月起，公司未給李某發放工資，李某無奈訴至fa院，請求依法判令與該公司解除勞動合同；并支付拖欠的工資共計18000元（自2014年9月起至2015年9月止）；為其補繳2014年2月至2015年9月期間的養老保險、補繳2004年1月至2009年6月期間的醫療保險、補繳2015年2月至2015年9月期間的醫療保險、補繳2009年7月至2015年9月期間的失業保險，如不能補繳則應賠償李某上述各項交保險費的實際損失。另李某請求fa院依法判令該公司賠償其醫藥費4440余元，并向李某支付經濟賠償金36000元。

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