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惠州員工簽名棄買社保 工傷后獲公司賠償9萬

    龍門法Y通報了該案件。阿偉于2013年9月21日入職原告龍門永漢某公司，從事維修工作。雙方簽訂《勞動合同》，勞動合同的期限為2013年9月21日起至2014年9月20日止。但公司并未為阿偉辦理社會保險。沒想到，2014年1月7日19時05分，阿偉因交通事故受傷，隨后送至醫院治療，住院7天，醫療費為21845 .58元。阿偉隨后要求公司支付醫療費用，被拒絕。隨后，阿偉申請龍門縣人力資源和社會保障局工傷認定，社保局認定被告阿偉此次受到的人身傷害為工傷，按規定享受工傷待遇。

    對這一認定，公司不服，向龍門縣人民政府申請行政復議，龍門縣人民政府于2014年8月7日維持了龍門縣人力資源局的認定，2015年1月19日，龍門縣勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁，裁決龍門永漢某公司在裁決書生效后十日內一次性支付被告阿偉停工留薪工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、醫療費、護理費、住院伙食補助費、鑒定費共計91790 .98元。

    龍門法Y介紹，永漢公司對該《仲裁裁決書》不服，于2015年2月2日向龍門法Y提起訴訟，請求撤銷該《仲裁裁決書》，判決不需支付上述賠償項目。該公司的理由是，沒有買社保，責任不在公司，是阿偉簽名自愿放棄社保，而且阿偉已經參加了農村醫保。不應雙重參保。

    昨日，龍門法Y通報了一審判決結果及理由。判決該公司敗訴，需支付9萬余元相關賠償。對一審判決結果，龍門永漢某公司不服。現已向惠州市中級人民法Y提出上訴。二審結果待定。但該案給各用人單位提出警示。

社會保險是國家強制保險

    判決認為，根據《中華人民共和國勞動法》第七十三條之規定，《廣東省工傷保險條例》第二條、第五十七條之規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費，未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。《中華人民共和國勞動法》第七十二條之規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。由此可以看出社會保險是國家強制保險，即使勞動者提出要求也不能免除用人單位為職工辦理社會保險的法定義務，且社會保險與新型農村合作醫療保險的性質、目的不同，兩者之間不是矛盾的關系。

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