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最近,張先生在下班途中不小心滑倒受傷。張先生想知道,他受到的傷害能否認定為工傷?
解答
張先生的情形屬于意外傷害,不能認定為工傷。在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才可以認定為工傷。
依據
《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我司簡介:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有15年的行業經驗!以良好的組織管理體系、成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國,截止目前全國均有345個操作網點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!駿伯人力已為5000多家國內外企業提供人力資源外包服務,其中包括位列世界500強的知名公司,且獲得一致好評!駿伯企業以人為本、客戶至上的服務宗旨,為企業和人才提供誠信、專業、高效的人力資源服務。
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