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社保應何時辦理？事關待遇享受！ 90%的人都不知道......

新員工入職后，應何時參加社保

《中華人民共和國勞動法》規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

新員工入職后，用人單位要及時為新員工購買社保、或者辦理社保賬戶轉入手續。

“及時”有時間限制嗎？答案是：有！

《中華人民共和國社會保險法》規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

什么情況下，可次月給員工辦理社保

實際工作中，有這樣幾種情況：

1、入職時間在當地社會保險增員業務辦理時間之后，導致當月無法辦理。可以次月補辦業務。

2、員工離職和入職在同一個月份之內。離職單位，當月不能減員；入職單位，也就無須當月增員。

3、員工離職單位，有保險欠繳情況，導致離職當月不能及時減員。對于欠繳保險嚴重的單位，完成補繳的情況很復雜，有的幾個月即可完成，有的幾年也無法完成。這種情況，在同一個統籌地區的用人單位，無法辦理增員業務，也就不能為入職員工參保。需要與社保請示，如何解決問題。

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