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廣州企業單位如何為員工辦理社保？

白領彭小姐：新公司剛開了三個月，現公司開始發展起來，需要為員工辦理社保，請問應該怎么申請辦理?

廣州市地方稅務局回復：2009年10月起社保費由地稅部門“全責征收”，繳費單位應參保養老、醫療、工傷、失業和生育以及重大疾病醫療五險一金。

在廣州、北京、上海、天津等各地分公司辦事處的員工如何辦理社保，公司發展壯大，連鎖分店或者業務員遍布全國各地，員工社保問題如何解決？

    軟件開發公司，服裝銷售公司，快消行業公司，貿易公司，外資企業駐大陸辦事處等有眾多辦事處的公司在在地由于是沒有注冊，因為無法購買當地社保，員工享受社保待遇困難，因為對于尋找一間能夠代理全國各地社保是急切需求的，這樣不僅可以解決員工的社保問題，同時將社保外包給專業的人力資源公司有利于統一管理，另外也可以通過勞務派遣形式用工，降低用工風險和用工成本，達到雙贏。

社會保險代理的好處：

1．管理便捷

 對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

我司全國社保辦理區域分布：

廣州、深圳、清遠、中山、佛山、陽江、番禺、從化、北京、上海、湛江、茂名、揭陽、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關、長沙、武漢、天津、佛山南海、佛山順德、南京、蘇州、揚州、無錫，合肥、杭州、昆明、貴陽、哈爾濱、長春、沈陽、石家莊、濟南、青島、福州、廈門、南寧、海口、重慶、成都、西安、鄭州、增城等全國。

廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年，至今已有15年的發展歷程，走在行業的尖端，10多年的品質使我們獲得10多項榮譽，300多個網點遍布全國各地，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

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