深圳社保代繳，正規(guī)深圳社保代理公司，代??辦深圳社保

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社保代理是否規(guī)范？這是2016年7月以來無疑占據(jù)深圳頭條的新聞之一，但是也有許多專家提出這樣的疑問，凡事都有兩面，諸如一些外地的公司，在深圳有辦事處或者駐點，員工不多，業(yè)務(wù)也決定了無需在深圳注冊分公司，這樣一來，員工的社保只能辦理外地的，這樣對于員工來說很不公平，因為事關(guān)員工的衣食住行，什么事情都需要社保為依據(jù)，所以一味的否定社保代理是很不人性化的，其實關(guān)于社保代理是否規(guī)范？也是有相關(guān)的條文規(guī)定的：

《廣東省勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、勞動人事、社保等勞動保障事務(wù)的行為。”這點也是進(jìn)一步闡述規(guī)范的社保代理是可以的，不僅如此，而且社保代理在接下來也將是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，它能幫助企業(yè)和員工更好的保障自己的權(quán)益，大大避免的糾紛的產(chǎn)生和出現(xiàn)。

我司介紹：

駿伯人力資源成立于2003年，屬于行業(yè)最早的一批人力資源機(jī)構(gòu)，公司不僅具有公司經(jīng)營的基本資料，同時也擁有“勞務(wù)派遣經(jīng)營許可Z”、“人力資源服務(wù)許可Z”等人力資源經(jīng)驗最重要的兩個憑證，這也確保在開展人力資源活動時候的規(guī)范：

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