代辦廣州社保代理，代繳廣州五險一金公司

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寧可不要工作也拒絕“五險一金”，對此不解的恐怕不僅僅是勞動部門和企業。能夠享受多項社會保障本是好事，可農民工不但不領情，還唯恐避之不及，農民工的理由很簡單，認為“每月工資1000多元錢，如果扣除社會保險，就等于少拿了200多元現金，因而寧肯不要保障”。

雖然當地社保部門盡力解釋，讓農民工明白“不買社保不劃算”，然而農民工卻不買賬，因為他們心中有著自己的一本賬——有人認為自己很難符合政策規定享受到福利，比如養老保險要累計繳納15年以上，并且退休后才能享受養老金，與城里人相比很難做到，如此一來不如直接把錢拿到手。

農民工如此想法和舉動并不令人陌生。前些年，廣東等農民工流入大省每到年底都會發生大規模的退保潮。退保的外地農民工稱，第二年不打算回來務工，如果不退保以后就沒法退了，拿出多少錢是多少錢。其想法與濟南拒絕“五險一金”的農民工有相似之處。

如果說彼時的社會保險尚不能異地轉移，而農民工流動性太強，擔心繳納保險是損失的話，那么，自2010年元旦之后，養老保險可以“帶走”了，今年醫療保險也實現了轉移接續，住房公積J更是可以一次性轉移全部賬戶余額，至于不能轉移的失業保險、工傷保險和生育保險，后兩者完全由企業承擔，并不影響農民工收入。那么，為何“五險一金”至今仍然被部分農民工“敬而遠之”？

可見，政策初衷雖好，但在某種程度上還是與農民工的現實需要有距離。這種距離包括農民工所說的“很難累計繳納15年”，也包括異地轉移過程中的費時費力，甚至可能包括與企業和社保部門打交道時的弱勢等等。總之，正是基于對社保制度的某種不信任感和不確定性，才使得他們只想把錢攥在手里。

當然，不得不承認，拒絕“五險一金”也有農民工不了解社保政策、自身保障意識淡漠、缺乏長遠考慮等原因。對于“五險一金”指的是什么，哪些險種需要職工繳哪些只需企業繳，哪些可以轉移哪些不能轉移，恐怕連許多城鎮正式職工都很難逐條逐項說清楚，又如何苛責那些整天忙于生計、甚至連節假日都難以保證正常休息的農民工？因此，轉變農民工的保障理念，需要政fu部門加大力氣廣而告之。更重要的，是根據現實情況及時調整政策，為農民工謀取更多看得見的福利。不久前， *強調，政fu寧肯少上幾個項目，也要確保對社會養老保險制度的投入，這對包括農民工在內的很多人而言，無疑是個好消息。

對于拒絕“五險一金”的農民工，我們在理解其苦衷之余，還有一些擔憂。因為不愿意繳納保險而放棄工作，那么農民工會選擇到什么樣的企業工作？自然是那些可以不繳納“五險一金”的企業。而《勞動法》明確要求，“五險”是國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。不繳納“五險”的企業無疑是違fa的企業。在這樣的企業中工作，農民工遭遇qin權的可能性將大大增加。這類企業是不是或明或暗地生存于某些地方？有關部門當提高警惕。

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