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漲知識(shí)丨不是所有崗位都可以勞務(wù)派遣哦！你知道嗎？
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定適用以下范圍：
勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，企業(yè)使用被派遣勞動(dòng)者，適用勞務(wù)派遣暫行規(guī)定。依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)以及民辦非企業(yè)單位等組織使用被派遣勞動(dòng)者，依照勞務(wù)派遣暫行規(guī)定執(zhí)行。
什么崗位可以使用被派遣勞動(dòng)者？
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第二章第一條：
用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。
“臨時(shí)性工作崗位”是什么？
臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位。
“輔助性工作崗位”是什么？
輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位。
“替代性工作崗位”是什么？
替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。
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