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“企業年金”來了，你又多了一筆收入
1、企業年金的繳費比例
辦法對企業年金的繳費比例作出了明確規定：
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。
具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。
2、工作五年企業年金可以湊夠一輛新車的首付
如何理解“企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%”？
舉例來說，如果按職工月薪10000元(扣除五險一金和個稅)來計算，企業每年可最多為其繳納9600元的企業年金。
工作五年下來，職工積攢的企業年金都可以湊夠一輛新車的首付了。
3、企業可自行確定職工年金數額
企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。
職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。這意味著，企業可以根據企業年金方案自行確定職工年金數額。
4、既陌生又熟悉的企業年金
簡單來說，企業年金是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
由企業自愿發起建立，企業和員工共同繳費形成資金池，再委托專業金融機構進行市場化的投資運營。
5、企業年金實行完全積累
企業年金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立企業年金個人賬戶。
職工企業年金個人賬戶下設企業繳費子賬戶和個人繳費子賬戶，分別記錄企業繳費分配給個人的部分及其投資收益，以及本人繳費及其投資收益。
企業年金基金按照國家有關規定進行投資運營，投資運營收益并入企業年金基金。
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