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ZRC-DJYPVP22-4×2×1.0分屏計算機電纜具體名稱參數:本產品適用于額定電壓30/500v及以下防干擾性能要求較高的電子計算機、檢測儀器、儀表的連接。ZRC-DJYPVP22-4×2×1.0分屏計算機電纜屏蔽軟電纜,不低于電纜外徑的6倍。 型號/名稱/性能
型號及結構特征 阻燃計算機屏蔽電纜也就是絞對屏蔽電纜
1ZR-DJYVP銅芯絕緣銅絲編織分屏蔽護套阻燃計算機電纜
2ZR-DJYPVP銅芯絕緣銅絲編織分屏蔽銅絲編織總屏蔽護套阻燃計算機電纜
3ZR-DJYVP銅芯聚乙烯絕緣銅絲編織總屏蔽聚護套阻燃計算機電纜
4ZR-DJYP2V銅芯絕緣銅帶分屏蔽護套阻燃計算機電纜
5ZR-DJYP2VP2銅芯絕緣銅帶分屏蔽及銅帶總屏蔽護套阻燃計算機電纜
6ZR-DJYVP2銅芯絕緣銅帶總屏蔽護套阻燃計算機電纜
7ZR-DJYP3V銅芯絕緣鋁箔/塑料薄膜復合帶分屏蔽護套阻燃計算機電纜
8ZR-DJYP3VP3銅芯絕緣鋁箔/塑料薄膜復合帶分屏蔽及鋁箔/塑料薄膜復合帶總屏蔽護套阻燃型計算機電纜
9ZR-DJYVP3銅芯絕緣鋁箔/塑料薄膜復合帶總屏蔽護套阻燃計算機電纜
10ZR-DJYPV22銅芯絕緣銅絲編織分屏蔽鋼帶鎧裝護套阻燃計算機電纜
11ZR-DJPVP22銅芯絕緣銅絲編織分屏蔽及銅絲編織總屏蔽鋼帶鎧裝護套阻燃型計算機電纜
12ZR-DJYVP22銅芯絕緣銅絲編織總屏蔽鋼帶鎧裝護套阻燃型計算機電纜
13ZR-DJYP2V22銅芯絕緣銅帶分屏蔽鋼帶鎧裝護套阻燃型計算機電纜
14ZR-DJYVP2-22銅芯絕緣銅帶分屏蔽及銅帶總屏蔽鋼帶鎧裝護套阻燃型計算機電纜
15ZR-DJYP2VP2-22銅芯絕緣銅帶總屏蔽鋼帶鎧裝護套阻燃型計算機電纜
16ZR-DJYVP3V22銅芯絕緣鋁箔/塑料薄膜復合帶分屏蔽鋼帶鎧裝護套阻燃計算機電纜
17ZR-DJYP3VP3-22銅芯絕緣鋁箔/塑料薄膜復合帶分屏蔽及鋁箔/塑料薄膜復合帶總屏蔽鋼帶鎧裝護套阻燃型計算機電纜
18ZR-DJYVP3-22銅芯絕緣鋁箔/塑料薄膜復合帶總屏蔽鋼帶鎧裝護套阻燃型計算機電纜

ZRC-DJYPVP22-4×2×1.0分屏計算機電纜,3.管道里(塑料或金屬的)。如在管道里,注意塑料管道的損壞及金屬管道的導熱。機械損壞(修復費用)--光纜的修復是十分昂貴的,在每一個間斷點至少需要兩次端接。KVVP2:聚氯乙烯絕緣聚氯乙烯護套銅帶屏蔽控制電纜

ZRC-DJYPVP22-4×2×1.0分屏計算機電纜,DJYP2V 銅芯聚乙烯絕緣,對絞銅帶屏蔽,聚氯乙烯護套電子計算機電纜 鋁合金的抗腐蝕性能大大優于銅如果按照應用場合,通信電纜又可分為如下三類:
2.外墻上。避免陽光直接照射墻面及人為損壞。熱度--電纜在金屬管道或線槽內的溫度很高,許多聚合材料在這種溫度下會降低使用壽命。更容易產生松套或打結VV類電纜導體運行最高額定溫度為攝氏70度,短路時(持續時間小于5秒)最高溫度不超過攝氏160度。
KVVR—銅芯聚氯乙烯絕緣、聚氯乙烯護套控制軟電纜。鍋爐制粉系統或輸煤系統煤粉自燃、高溫蒸汽管道的烘烤(1)具有優良的抗震性,一般封閉式機械型連接母線槽,因以墻體為依托平行安裝,當墻體受震動后封閉母線槽的各接頭松動,而預制分支電纜不會受到影響、特別在通過建筑的沉降縫時不需要任何措施
產品型號及名稱1 ZR-DJYPV 銅芯聚乙烯絕緣銅絲編織分屏蔽聚氯乙烯護套阻燃計算機電纜成為當今水平布線的首選線纜GB9330-1998。
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其他型號:低煙低鹵阻燃大對數電纜WDZ-HYA WDZ-HYA53價格 jbq電機引接線單價jbq電機繞組線價格 兩芯MKVV電纜有現貨
ZR-KVVP2-22 ,ZR-KVVPZR-KVVP2-22電纜,ZR-KVVP2-22電纜價格_ 天津采煤機橡套電纜天津采煤機橡套電纜MC橡套電纜MCP橡套電纜廠家直銷 DJYVPDJYVP計算機電纜 電纜MHYVP,礦用阻燃屏蔽通信電纜
信譽,客戶至上,詩司成立之初所確立的宗旨,在公司的嚴格要求和員工們不折不扣地貫徹執行下發展延續至今。“假一罰十”一直是我公司的承諾。
產品規格:根據客戶的要求定做
6、在質量保證期內,對需方使用不當或保管不善出現的問題,供方負責配合解決,材料費用由需方承擔。
第四,在投保時和投保后的操作更加簡便靈活,保單工作量較小。由于不少企業牽涉到大量的員工流動,然而工傷和團體人身意外傷害險要求實時投保人員名單,否則一旦未列入名單的人員(比如新進員工)出險將無法賠償。但在雇主責任險下,如果被人全單位投保,企業采用工資的一定倍數進行投保的時,可以不提供被人員名單,自然也不需要人員名單,可以避免因疏忽而未及時向公司提供更新名單新員工無法賠償的情形。如若按照分職位級別設置的不同賠償限額進行投保,則仍需提供雇員名單,但可以添加自動承保新增雇員條款,投保企業在3個月內申報新員工名單即可。假設員工受傷時并不在投保雇員名單內,但只要企業在其入職后三個月內向公司申報,仍然可以賠償。