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MYPTJ礦用移動屏蔽橡套軟電纜廠家直銷具體名稱參數：
MYPT-1.9/3.3KV煤礦用移動金屬屏蔽橡套電纜
MYPTJ-3.6/6 煤礦用移動金屬屏蔽監視型橡套軟電纜 額定電壓為3.6/6KV的井下移動變壓器及類似設備的電源連接
MYPTJ-6/10 煤礦用移動金屬屏蔽監視型橡套軟電纜 額定電壓為6/10KV的井下移動變壓器及類似設備的電源連接
MYPTJ-8.7/10煤礦用移動金屬屏蔽監視型橡套軟電纜 額定電壓為8.7/10KV的井下移動變壓器及類似設備的電源連接
MYPTJ礦用移動屏蔽橡套軟電纜廠家直銷 導電線芯連接處的接觸電阻要小，要保持穩定，其最大值不應超過相同長度線芯電阻的1.2倍，使電纜在正常負荷時的溫度不大于電纜原線芯的溫度。連接處要有足夠的抗拉強度，其值不低于電纜線芯強度的70%。MCPT-1.9/3.3采煤機金屬屏蔽橡套軟電纜定電壓1.9/3.3 kV及以下采煤機及類似設備的電源連接
1、電纜絕緣主線芯之間及主線芯與地線之間的絕緣電阻,換算到 20℃時不低于100MΩ·km。
2、主線芯屏蔽層的過渡電阻換算到20℃時不高于3kΩ。
3、產品標準：MT818.5-1999。
4、MYP型電纜有3個帶絕緣屏蔽的主線芯和一個包覆半導電橡皮層的地線組成，圍繞半導電橡皮層墊芯絞合成纜。外面擠包黑色氯化聚乙烯橡皮護套或黑色氯丁橡皮護套。
5、導電線芯：采用軟銅線，其性能符合 GB/T3956-1997。
6、絕緣：采用GB7594.2-1987中XJ-00A型橡皮。
7、線芯識別：采用絕緣分色識別，主線芯紅、綠、白。
8、地線：采用半導電橡皮包覆。
9、絕緣屏蔽：在絕緣表面包半導電帶。
10、成纜：3個主線芯1個地線圍繞半導電橡皮墊芯按右向絞合成纜。
11、護套：采用GB7594.7-1987中XH-03A型橡皮。護套橡皮的氧指數≥40。
12、成品電纜的阻燃性能滿足MT386-1995的要求。
13、電纜標志：電纜表面印有型號、電壓、規格及制造廠名稱
型號 名稱主要用途
（MY）UY-0.38/0.66 礦用移動橡套軟電纜額定電壓為0.38/0.66KV各種井下移動采煤設備的電源連接
(MYP)UYP-0.38/0.66 礦用移動屏蔽橡套軟電纜 額定電壓為0.38/0.66KV各種井下移動采煤設備的電源連接
(MYP)UYP-0.66/1.14 礦用移動屏蔽橡軟套電纜 額定電壓為0.66/1.14KV各種井下移動采煤設備的電源連接
MYPTJ礦用移動屏蔽橡套軟電纜廠家直銷，(7)保持電纜隧道的清潔和適當通風答：在護套圓周上均勻分布的五點處，測量護套外徑和其平均值，其平均外徑既為護套的外徑。
12、成品電纜的阻燃性能滿足MT386-1995的要求。15kv及以上的電力電纜一般都有導體屏蔽層和絕緣屏蔽層安標國家礦用產品安全標志中心（礦用產品安全標志辦公室）根據國家安全生產監督管理總局的授權，承擔礦用產品安全標志管理工作，包括受理安全標志申請，組織實施技術審查、現場評審、產品抽樣檢驗，核發安全標志和企業持證后的監督管理。安標國家礦用產品安全標志中心秉承“公正公開、科學高效、嚴謹保密、廉潔熱情”的工作方針，嚴格執行國家法律法規和安全生產有關規定，程序化運作，規范化管理。現設辦公室（政策研究室）、綜合部（國際部、信息部）、技術部、評審部、檢驗部、監督部、財務部等部門。
MCPTJ-0.66/1.14采煤機金屬屏蔽監視型橡套軟電纜額定電壓為0.66/1.14kV及以下采煤機及類似設備的電源連接電纜轉彎應保證最小的曲率半徑16 ZR-DJYJPVP-22 銅芯交聯聚乙烯絕緣銅絲編織分屏蔽總屏蔽鋼帶鎧裝聚氯乙烯護套阻燃計算機電纜
1， 要采用較小的節距倍數，改善電纜的柔軟性。 主要是針對屏蔽類雙絞線否則按分體式空調器考慮預留16A電源插座，并在靠近外墻或采光窗附近的承重墻上設置。
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其他型號：ZR-DJYPVP電纜天津計算機電纜ZR-DJYPVP電纜廠家直銷 4芯控制電纜KVVP2 銅芯電話電纜HYVT22
MC煤礦用橡套軟電纜 MC電纜 3*6+1*6 3*10+1*10 YHD野外專用電纜連接工業用移動用電氣設備用電纜 最新采煤機電纜報價的優質供應商 PTYA2316＊1.019＊1.0ZR-PTYA23ZRC-PTYA23鐵路信號電纜
3、確因產品質量問題，我公司將保修、包退、包換、滿足客戶要求
安徽： 合肥、宿州、淮北、阜陽、蚌埠、淮南、滁州、馬鞍山、蕪湖、銅陵、安慶、黃山、六安、巢湖、池州、宣城、亳州。福建省： 廈門、福州、南平、三明、莆田、泉州、漳州、龍巖、寧德。
目前，該公司已招聘屬地化員工140多人。如何盡快提升這支分散在各地的運維隊伍的素質能力?新能源技術公司實施343管理機制：即根據業績，劃分優秀、良好、較差三個等級，并拉開薪酬待遇，較差的人員的薪酬僅高于最低保障工資。所有員工靠能力來決定所在層級，可有效刺激低能低效員工提升能力素質或直接流出體系，保證隊伍的整體素質和服務質量的持續提升，為現場人員流動及對外業務的承攬打下了基礎。
