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企業為什么要為員工辦理社會保險?
國家舉辦社會保險事業,是國家對勞動者履行的社會責任,也是勞動者應該享受的基本權利。《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
公司開戶自己辦理社保會遇到什么問題:
1、社保辦理需要準備各自繁瑣的參保材料;
2、費事耗力,不能從一而終,跑幾趟社保局都不能一次完成;
3、社保大廳辦事人山人海,排隊耗費時間;
4、面對社保局辦事人員服務態度還不好,問多兩句就冷眼相對;
5、費心盡力;
6、社保還不一定能辦成。
7、面對全國各地都有分點的企業,各地社保政策不同,腦容有限,難以一一把控;
8、各地社保基數不同,比例不一,口味難調,員工福利難滿足;
9、各地社保辦理流程復雜,政策隨時變化。
10、各地區域專門請一位人事對應,人工成本增加。
企業通過社保代理能夠獲得哪些好處:
1、節省精力:企業員工社保繳納工作非常繁瑣,常常要和政策部門打交道,非常費力,企業選擇社保外包后人事操作成本,一地委托,各地繳納節省精力。
2、節省時間:企業社保外包給駿伯人力來完成的話,那么企業社保帳戶是由我司開啟,可避免每年企業面臨的年檢問題。
3、節省金錢:駿伯人力的社保代理業務是統一的服務收費。(企業可以自由根據各地低社保基數和企業實際情況為員工繳納更加省錢)。
尋找社會保險代理商需考慮的幾個問題:
1、社保基金的資金安全;
2、供應商的專業程度;
3、供應商的誠信度;
4、服務商的經營年限;
5、供應商的服務團隊。
駿伯人力集團全國網點300多個,覆蓋全中國大陸31省份!提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務!
在此非常感謝您的支持與信任,如能達成合作,我司將竭誠為您提供優質服務。
廣州駿伯人力資源有限公司
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