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駿伯人力集團自2003年成立至今已有14年人力資源外包經驗，成功地為美的、聯想、長虹、健威家俱、上海大眾、圓通快遞、中鐵集團、潔麗雅、海瀾之家、龍大集團、中國平安、光大經濟出版社等知名性企業提供人力資源外包服務。同時公司在人力資源行業內也獲得了不少榮譽，例如：廣東省人力資源服務企業信用等級“AAA”，中國百強勞務派遣機構等。

你知道工傷認定中的“三工”是什么意思嗎？

什么是“三工”?

1.職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，應當認定為工傷。這是工傷最基本的一種情形。

2.職工為完成工作，在工作時間前后，需要做一些與工作有關的預備性或者收尾性工作，這種情形也應認定為工傷。

3.職工在工作時間以及工作時間前后，在工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，也應當認定為工傷。

上述三種情況，統稱為“三工”。

企業通過社保代理優勢：

1、節省精力：企業員工社保繳納工作非常繁瑣，常常要和政策部門打交道，非常費力，企業選擇社保外包后人事操作成本，一地委托，各地繳納節省精力。

2、節省時間：新企業社保開戶，企業社保年檢這些是非常浪費時間的，如果沒有專人辦理的話，更多費時。如果企業社保外包給駿伯人力來完成的話，那么企業社保帳戶是由我司開啟，可避免每年企業面臨的年檢問題。

3、節省金錢：駿伯人力的社保代理業務是統一的服務收費。(企業可以自由根據各地最低社保基數和企業實際情況為員工繳納更加省錢)。

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