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公司秉承“引領生能源產業，打造綠色燃料生產基地”的理念，以“不斷摸索前進，創新發展”的企業經營方針，開拓市場。以產量和市場的認同。為配合提倡的節能減排，愿與一切愛好環保的朋友結為伙伴，來共同實踐綠色低碳生活，以完善的服務合作客戶的認可。公司熱忱歡迎各界朋友前來參觀。
本公司生產的顆粒主要以木屑、鋸末為原料。生產紅木顆粒、白松顆粒、雜松顆粒，生壓塊、模板顆粒等，也可按照客戶要求生產相應的顆粒燃料。
生顆粒燃料是新一代清潔無污染鍋爐燃料，具有充分、不冒煙、成本低，環保等特點，也是我們的藍天白云工程的一代寵兒。合理利用廢棄木屑，秸稈圧縮成形。
□然玉熱點快評今年，環保部頗顯尷尬。有代表透露，他將向大會提交提案，建議環保部每年在上作工作報告、接受代表評價......此外，環保部總量司司長劉炳江也坦言，現在在外面他都不敢說自己是環保部的，一次打車上班，司機看他”像是個當官的”，硬生生數落了他一路，“你看看你們把這個天搞成什么樣！”（3月5日《青年報》）惡化，自然不是環保部一家之責。但既然作為主管單位，于期間承受各界質疑，似乎也是理所當然的事情。無論是普通民眾，抑或代表，對環保部都可謂抱怨多多。這邊廂代表主張”問責”，那邊廂有的哥一路奚落......一朝身入環保部，就得忍受悲與苦--部門中人的自我發聲，以及場內的信息傳遞，都在無形間塑造著環保部門委屈、弱勢的群體肖像。說到底，飽受污染之苦的人們，實在需要”環保部”這樣的吐槽對象。倘若那位代表的提案終實現，“環保部每年在上作工作報告、接受評價。若得不到足夠代表贊成，該任部長應引咎辭職”，那么想必今后少有”部長”能不引咎辭職吧？再者說，以直接來決定行政去留，本就顯得有些粗線條。須知，一套完整的體制架構內，測度某位的得失，早有一套成熟的與流程。凡此，根本不是”得票少則退”那么簡單......全社會固然希望環保部能履職得力，可這并不意味著需要為之設立一種特殊的任免。事實上，呼吁”評價，決定環保部部長去留”的聲音，更多還是傳遞了民眾”能對其履職發表看法，并確保自己的意見能轉換成實際后果”的訴求。而長期以來的現實是，環保部門內部的任免、業績評價等事宜，一直與民眾的切實觀感脫鉤，甚至與某地的優劣無關。
